Jean-Luc CERDIN

Professeur
department: Management
Campus de Cergy
+33 (0)1 34 43 30 25
Diplômes
  • 1996: Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Toulouse France)
  • 2003: Habilitation à Diriger des Recherches (Université de Toulouse France)
  • 1993: DEA en Sciences de Gestion (Université de Toulouse France)
  • 1991: Mastère Spécialisé (MSc) Echanges Est-Ouest (Essca School of Management France)
  • 1990: MSc, Relations Industrielles et Gestion du Personnel (London School of Economics and Political Science (LSE) Royaume-Uni)
  • 1989: Maîtrise en Sciences Economiques (Université Grenoble Alpes France)
  • 1990: Diplômé de l’IPM (aujourd’hui le CIPD) (Chartered Institute of Personnel and Development Royaume-Uni)
  • 2011: Global Colloquium on Participant-Centered Learning (Harvard Business School États-Unis)
  • 2012: Case Writing and Course Development Seminar (Harvard Business School États-Unis)
Carrière
Autres positions académiques
    • 2011 – Présent : Directeur Académique pour l’Apprentissage (ESSEC Business School France)
    • 2005 : Professeur Visitant – Center for International Studies (Université du Missouri États-Unis)
    • 2004 – 2005 : Professeur Visitant- Center for HR Strategy (Université Rutgers États-Unis)
    • 2003 – Présent : Co-Directeur Académique (co-créateur) du Master de Formation Continue en Gestion des Ressources Humaines (ESSEC Business School France)
Positions académiques principales
    • 2007 – Présent : Professeur (ESSEC Business School France)
    • 2001 – 2007 : Professeur associé (ESSEC Business School France)
    • 1998 – 2001 : Professeur assistant (ESSEC Business School France)
Autres positions
    • 2000 – 2003 : Président du Département de Gestion des Ressources Humaines (ESSEC Business School France)
    • 2000 : Chercheur Visitant (Wharton School États-Unis)

Prix

  • 2016 : L’ouvrage « La cogestion des carrières », a été labellisé par le Collège de Labellisation des Ouvrages de Recherche en Sciences de Gestion de la FNEGE.
  • 2015 : L’article du Professeur Jean-Luc Cerdin “Boundaryless career drivers – exploring macro-contextual factors in location decisions” publié dans la Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research a été selectionné par le comité de lecture « Outstanding Paper in the 2015 Emerald Literati Network Awards for Excellence ».
  • 2010 : International Human Resource Scholarly Research Award

Chapitres

Communications dans une conférence

Actes d’une conférence

Articles

Direction d’ouvrage

Documents de travail

Articles ou vidéos de vulgarisation

Editeur d’actes de conférence

  • 2011 – 2017 The large appeal of managing a small number of talented employees: an exploration of the evolution of talent management (ESSEC Business School France)
Activités de recherche
  • Membre d’un comité de lecture
    • 2022 – Présent: Membre du comité de lecture – Human Resource Management
    • 2018 – Présent: Membre du comité de lecture – Human Resource Management Review
    • 2018 – 2019: Membre du comité de lecture – Human Resource Management Journal
    • 2017 – Présent: Membre du comité de lecture – Journal of World Business
    • 2015 – 2017: Membre du comité de lecture – Human Resource Management
    • 2013 – Présent: Membre du comité de lecture – Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research
    • 2013 – Présent: Membre du comité de lecture – International Journal of Human Resource Management
    • 2013 – Présent: Membre du comité de lecture – Question(s) de Management
    • 2009 – Présent: Membre du comité de lecture – Thunderbird International Business Review
    • 2008 – Présent: Membre du comité de lecture – Journal of Managerial Psychology
    • 2007 – 2019: Membre du comité de lecture – Cross Cultural Management: An International Journal
    • 2006 – 2022: Membre du comité de lecture – Revue de Gestion des Ressources Humaines
    • 2005 – 2019: Membre du comité de lecture – Gestion 2000
    • 2005 – Présent: Membre du comité de lecture – Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail
    • 2004 – Présent: Membre du comité de lecture – Revue Management & Avenir
    • 2004 – Présent: Membre du comité de lecture – Management revue (mrev). Socio-Economic Studies
  • Co-direction d’une revue – Co-rédacteur en chef
    • 2016 – 2020: Co-Rédacteur en chef – International Journal of Human Resource Management
    • 2013 – 2014: Co-Rédacteur en chef – International Journal of Human Resource Management
  • Fonction dans une association académique
    • 2009 – 2012: Academy of Management (AOM) – USA, Car Representative at large
    • 1963 – 2014: Co-Président du comité carrière, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) – France
    • 1963 – Présent: Membre et co-président de la filière sur l’expatriation, European Academy of Management – (EURAM)
  • Membre d’une association académique
    • 1963 – Présent: Membre, Academy of International Business (AIB) – USA
    • 1963 – Présent: Membre, Chartered MCIPD, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – UK
    • 1963 – Présent: Membre, EGOS
  • Reviewer pour un journal
    • Relecteur pour Academy of Management Journal; Academy of Management Review; Career Development International; European Review of Applied Psychology-Revue Europeenne de Psychologie Appliquee; Gestion – Revue Internationale de Gestion; Group and Organization Management; Human Resource Management; Journal of International Business Studies; Journal of Organizational Behavior; Journal of World Business; Management; Relations Industrielles / Industrial Relations; Revue Française de Gestion
Activités professionnelles
  • Consulting
    • 1991 – Présent: Conseil en Mobilité Internationale, Carrières et Recrutement.
Thèses
  • 2011 : SHARMA Kushal (ESSEC Business School), Directeur de thèse, Première embauche: Assistant Professor – SolBridge International School of Business