Actes d’une conférence
Année
1999
Abstract
Cet article examine la rémunération des expatriés dans une double perspective. La première s’intéresse aux approches traditionnelles de la rémunération internationale qui mettent l’accent sur l’incitation au départ. La seconde est plus stratégique en se concentrant sur l’orientation des comportements des acteurs de la mobilité internationale.
CERDIN, J.L. (1999). Audit de la rémunération des expatriés. Dans: 1ère Université de Printemps de l’Audit Social. Institut International de l’Audit Social (IAS), pp. 23-32.