Essec\Faculty\Model\Contribution {#2233
  #_index: "academ_contributions"
  #_id: "5047"
  #_source: array:26 [
    "id" => "5047"
    "slug" => "reussir-larticulation-vie-privee-vie-professionnelle-une-approche-par-la-personnalisation-de-la-grh"
    "yearMonth" => "2006-01"
    "year" => "2006"
    "title" => "Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH"
    "description" => "COLLE, R., CERDIN, J.L. et PERETTI, J.M. (2006). Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH. Dans: <i>Actes des 4èmes Journées sur la carrière</i>. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 57-73."
    "authors" => array:3 [
      0 => array:3 [
        "name" => "CERDIN Jean-Luc"
        "bid" => "B00000092"
        "slug" => "cerdin-jean-luc"
      ]
      1 => array:1 [
        "name" => "COLLE R."
      ]
      2 => array:1 [
        "name" => "PERETTI Jean-Marie"
      ]
    ]
    "ouvrage" => "Actes des 4èmes Journées sur la carrière"
    "keywords" => array:3 [
      0 => "Analyse typologique"
      1 => "Carrière"
      2 => "Espaces de choix"
    ]
    "updatedAt" => "2021-04-19 17:57:25"
    "publicationUrl" => null
    "publicationInfo" => array:3 [
      "pages" => "57-73"
      "volume" => null
      "number" => null
    ]
    "type" => array:2 [
      "fr" => "Actes d'une conférence"
      "en" => "Conference Proceedings"
    ]
    "support_type" => array:2 [
      "fr" => "Editeur"
      "en" => "Publisher"
    ]
    "countries" => array:2 [
      "fr" => null
      "en" => null
    ]
    "abstract" => array:2 [
      "fr" => "Cet article présente une typologie empirique des attentes des salariés en termes de personnalisation. Cette typologie permet de discuter dans quelle mesure l'équilivre vie privée-vie professionnelle peut être atteint en offrant aux salariés des espaces de choix, notamment en ce qui concerne le temps de travail."
      "en" => "This paper sets out a cluster analysis of employees' expectancies in terms of customization. Based on a typology, we discuss to which extent a balance between working and private life could be reached through offering levels of freedom of choice to employees such as working time."
    ]
    "authors_fields" => array:2 [
      "fr" => "Management"
      "en" => "Management"
    ]
    "indexedAt" => "2024-11-21T09:21:53.000Z"
    "docTitle" => "Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH"
    "docSurtitle" => "Actes d'une conférence"
    "authorNames" => "<a href="/cv/cerdin-jean-luc">CERDIN Jean-Luc</a>, COLLE R., PERETTI Jean-Marie"
    "docDescription" => "<span class="document-property-authors">CERDIN Jean-Luc, COLLE R., PERETTI Jean-Marie</span><br><span class="document-property-authors_fields">Management</span> | <span class="document-property-year">2006</span>"
    "keywordList" => "<a href="#">Analyse typologique</a>, <a href="#">Carrière</a>, <a href="#">Espaces de choix</a>"
    "docPreview" => "<b>Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH</b><br><span>2006-01 | Actes d'une conférence </span>"
    "docType" => "research"
    "publicationLink" => "<a href="#" target="_blank">Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH</a>"
  ]
  +lang: "fr"
  +"_type": "_doc"
  +"_score": 9.064929
  +"parent": null
}