Ashok SOM

Professeur
department: Management
Campus de Cergy
+33 (0)1 34 43 30 73

Diplômes

  • 2014: HDR (Université Cergy-Pontoise France)
  • 2002: Ph.D. en Gestion des Affaires (Indian Institute of Management Ahmedabad Inde)
  • 1995: Master of Technology (M.Tech, Géologie Appliquée) (Indian Institute of Technology (IIT) Inde)
  • 1993: Master of Science (M.Sc, Géologie Appliquée) (Indian Institute of Technology (IIT) Inde)
  • 1991: Bachelor of Science (B.Sc) (Presidency College Inde)
Carrière
Autres positions académiques
    • 2020 – Présent : Directeur académique / Responsable académique EMiLUX program (ESSEC Business School France)
    • 2019 – 2020 : Professeur visitant (Indian Institute of Management Calcutta Inde)
    • 2017 – Présent : Professeur visitant (Graduate School of Business Administration, Keio University Japon)
    • 2016 – 2020 : Directeur académique / Responsable académique (ESSEC Business School France)
    • 2010 – 2015 : Professeur visitant (Indian Institute of Management Ahmedabad Inde)
    • 2010 – Présent : Professeur visitant (Mannheim Business School Allemagne)
    • 2009 – 2013 : Associate Dean and Director, Global MBA Program (ESSEC Business School France)
    • 2008 – 2010 : Directeur académique / Responsable académique (Indian Institute of Management Ahmedabad Inde)
    • 2005 : Professeur visitant (Graduate School of Business Administration, Keio University Japon)
    • 2004 : Professeur visitant, Department of Management Sciences and Decision Making (Tamkang University Chine)
    • 2003 : Professeur visitant (Graduate School of Business Administration, Keio University Japon)
    • 2001 – 2002 : Professeur visitant (ESSEC Business School France)
Positions académiques principales
    • 2010 – Présent : Professeur (ESSEC Business School France)
    • 2005 – 2010 : Professeur associé (ESSEC Business School France)
    • 2002 – 2005 : Professeur assistant (ESSEC Business School France)
Positions professionnelles
    • 2000 – 2001 : Stage, en France dans le département RH et Intégration, Division Ciment. (Lafarge France)
    • 1998 : Emploi estival, en charge du design du système Human Resource Information System (HRIS) pour les bureaux de Mumbai et Delhi. (STAR TV India Inde)
    • 1997 : Cadre Supérieur, New Business Development (Globsyn Technologies Ltd. Inde)
    • 1995 – 1996 : Exécutif, Coordination du Programme & Administration à ZEE Education, une filiale de ZEE Telefilms Ltd. (ZEE Education Inde)

Prix

  • 2020 : https://www.thecasecentre.org/educators/casemethod/bestsellingauthors/2020/intro
  • 2019 : https://www.thecasecentre.org/educators/casemethod/bestsellingauthors/2018/35-AshokSom (Royaume-Uni)
  • 2018 : https://www.thecasecentre.org/educators/casemethod/bestsellingauthors/2017/37-AshokSom (Royaume-Uni)
  • 2017 : https://www.thecasecentre.org/educators/casemethod/bestsellingauthors/2019/40-AshokSom (Royaume-Uni)
  • 2014 : Prix de la meilleure étude de cas mondiale en Entrepreneuriat de The Case Center, pour son étude « Coach: To Be or not to be Luxury »
  • 2010 : Pride of HR Profession Award au World HRD Congress 2010 (Taj Lands End, Mumbai, 11-13 février 2010), pour sa contribution à la discipline des Ressource Humaines (HR).
  • 2009 : Winner of EFMD 2008 Case Writing Competition for the Case (Belgique)
  • 2009 : Shortlisted within the top 10 articles in Prix Académique Syntec Conseil en Management (France)
  • 2007 : Nominé pour faire partie des 2000 Outstanding Intellectuals of the 21st Century, International Bibliographical Centre, Royaume-Uni
  • 2004 : Le cas « Carrefour: Conquer of Latin America » a été élu Second Meilleur Cas (Second Best Case) écrit par un rédacteur en dehors des Etats-Unis à la North American Case Research Association Conference (États-Unis)
  • 2003 : “Runner up” du prix Hendrik Casimir Award pour son essai intitulé: “Increasing the Entrepreneurial Spirit of R&D”. Le prix Hendrik Casimir Award est attribué chaque année par The European Industrial Research Management Association (EIRMA). A été invite à assister à la Table Ronde sur le sujet : Strengthening the Entrepreneurial Spirit of R&D qui s’est tenue à Paris
  • 1999 : Lauréat du 29th McKinsey Wings of Excellence Award à l’International Management Symposium on ‘New Markets, New Technologies, New Skills” à l’Université St. Gallen, Suisse, pour son essai “The Power of Imagination – An Indian Scenario”.
  • 1999 : A reçu le Best Research Proposal Award (INR 50,000), 1999 par Aditya Birla (India) Center à la London Business School, London, qui a eu lieu à l’Indian Institute of Management, Calcutta. La proposition de sujet de recherche était “Emerging Human Resource Strategies in Response to Organizational Restructuring”.
  • 1990 : Late Swapan Saha Memorial Prize, pour avoir obtenu la première place à l’examen BSc. Ist Year Examination.

Autre

  • 2007 : Marquis Who’s Who of the World, Vingt-quatrième édition, Etats-Unis
  • 2003 : « LAFARGE: Evolution of a French Cement Company to a Global Leader » a été sélectionné pour être présenté au Carnegie Bosch International Institute, à Pittsburgh, Etats-Unis, 2-4 Octobre. L’article a remporté une rétribution de $1000 ainsi que le remboursement des dépenses liées au voyage et hôtel.
  • 1997 : A fait partie des 25 % les meilleurs de la promotion d’étudiants en MBA à l’Indian Institute of Management, Ahmedabad, Inde
  • 1991 : A obtenu la seconde place à tous les concours d’entrée indiens pour les Instituts Technologiques Indiens (IIT) destinés aux études Post-Graduate.

Bourses

  • 2000 : Sélectionné pour le prestigieux IIM Ahmedabad Doctoral Institutional Exchange Program (un étudiant de doctorat par an) avec l’ESSEC Business School, Paris pour une période de six mois sur une étude interculturelle de deux organisations des industrie automobile et du ciment en France
  • 1993 : Bourse Nationale, Gouvernement Indien, pour les études supérieures (MTech) en Géologie Appliquée à IIT Kharagpur.
  • 1991 : Bourse d’études nationale, Gouvernement Indien, pour performances exceptionnelles à l’examen annuel B.Sc. III Year Examination.

Articles

Chapitres

Etudes de cas déposées

Articles ou vidéos de vulgarisation

Communications dans une conférence

Actes d’une conférence

Activités de recherche
  • Co-direction d’une revue – Co-rédacteur en chef
    • 2017 – 2019: Co-Rédacteur en chef – Luxury Research Journal
  • Membre d’un comité de lecture
    • 2014 – 2020: Membre du comité de lecture – Luxury Research Journal
    • 2010 – 2010: Membre du comité de lecture – Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability
    • 2005 – 2008: Membre du comité de lecture – Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability
  • Membre d’une association académique
    • 2005 – 2015: International HRM Network
    • 2005 – 2013: Membre de l’Australia-New Zealand Academy of Management ( Australie)
    • 2002 – 2010: Membre de l’Asia Academy of Management
    • 2002 – 2012: Membre de l’Academy of HRD
  • Fonction dans une association académique
    • 2001 – 2005: Représentant de la France, International Management Division (Academy of Management États-Unis)
Activités professionnelles
  • Consulting
    • 2005 – Présent: A travaillé avec de grandes entreprises comme Caisses d’Epargne, Canal +, L’Oreal, Lafarge, LVMH, Renault, Vodafone, Philips, Faurecia, France Telecom sur des sujets liés à la stratégie internationale, le design organisationnel, les fonctions RH internationales, l’intégration post-fusion, les problèmes liés au management interculturel, et les affaires dans les marchés émergents asiatiques