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CERDIN Jean-Luc

Département : Management
Professeur
Campus de Cergy

Contact

Diplômes

  • 2003 : Habilitation à Diriger des Recherches (Université de Toulouse, France )
  • 1996 : Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Toulouse, France )
  • 1993 : DEA en Sciences de Gestion (Université de Toulouse, France )
  • 1991 : Mastère Spécialisé (MSc) Echanges Est-Ouest (Essca School of Management, France )
  • 1990 : MSc, Relations Industrielles et Gestion du Personnel (London School of Economics and Political Science (LSE), Royaume-Uni )
  • 1989 : Maîtrise en Sciences Economiques (Université Grenoble Alpes, France )

Certificats

  • 1990 : Diplômé de l'IPM (aujourd'hui le CIPD) (Chartered Institute of Personnel and Development, Royaume-Uni)

Carrière

    Positions académiques principales

    • 2016 - présent : Professeur (ESSEC Business School, France)
    • 2004 - 2016 : Professeur associé (ESSEC Business School, France)
    • 1998 - 2004 : Professeur assistant (ESSEC Business School, France)

    Autres positions académiques

      • 2004 - 2005 : Professeur Visitant- Center for HR Strategy (Université Rutgers, États-Unis)
      • 2005 : Professeur Visitant - Center for International Studies (Université du Missouri, États-Unis)
      • 2000 : Chercheur Visitant (Wharton School, États-Unis)
      • 2003 - 2018 : Co-Directeur Académique (co-créateur) du Master de Formation Continue en Gestion des Ressources Humaines (ESSEC Business School, France)
      • 2000 - 2003 : Président du Département de Gestion des Ressources Humaines (ESSEC Business School, France)

Prix

  • 2016 : L'ouvrage « La cogestion des carrières », a été labellisé par le Collège de Labellisation des Ouvrages de Recherche en Sciences de Gestion de la FNEGE.
  • 2015 : L'article du Professeur Jean-Luc Cerdin “Boundaryless career drivers – exploring macro-contextual factors in location decisions” publié dans la Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research a été selectionné par le comité de lecture "Outstanding Paper in the 2015 Emerald Literati Network Awards for Excellence".
  • 2010 : International Human Resource Scholarly Research Award

Articles

Livres

Direction d'ouvrage

Direction d'une collection d'ouvrages

Chapitres

HDR

Editeur d'actes de conférence

Actes d'une conférence

Communications dans une conférence

Préfaces d'un ouvrage

Documents de travail

Compte-rendus d'ouvrage

Etudes de cas déposées

Articles ou vidéos de vulgarisation

Activités professionnelles

    Consulting

  • 1991 - présent : Conseil en Mobilité Internationale, Carrières et Recrutement.

Activités de recherche

    Co-direction d'une revue - Co-rédacteur en chef

  • 2016 - 2020 : International Journal of Human Resource Management
  • 2013 - 2014 : International Journal of Human Resource Management
  • Membre d'un comité de lecture

  • 2018 - 2020 : Human Resource Management Review
  • 2013 - 2020 : Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research
  • 2017 - 2020 : Journal of World Business
  • 2013 - 2020 : Question(s) de Management
  • 2004 - 2020 : Revue Management & Avenir
  • 2006 - 2020 : Revue de Gestion des Ressources Humaines
  • 2009 - 2020 : Thunderbird International Business Review
  • 2007 - 2019 : Cross Cultural Management: An International Journal
  • 2005 - 2019 : Gestion 2000
  • 2018 - 2019 : Human Resource Management Journal
  • 2013 - 2019 : International Journal of Human Resource Management
  • 2008 - 2019 : Journal of Managerial Psychology
  • 2004 - 2019 : Management Revue. The International Review of Management Studies
  • 2005 - 2019 : Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail
  • 2015 - 2017 : Human Resource Management
  • Reviewer pour un journal

  • Relecteur pour Academy of Management Journal; Academy of Management Review; Career Development International; European Review of Applied Psychology-Revue Europeenne de Psychologie Appliquee; Gestion - Revue Internationale de Gestion; Group and Organization Management; Human Resource Management; Journal of International Business Studies; Journal of Organizational Behavior; Journal of World Business; Management; Relations Industrielles / Industrial Relations; Revue Française de Gestion
  • Fonction dans une association académique

  • 1963 - présent : Membre et co-président de la filière sur l'expatriation, European Academy of Management – (EURAM)
  • 1963 - 2014 : Co-Président du comité carrière, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) – France
  • 2009 - 2012 : Academy of Management (AOM) – USA, Car Representative at large
  • Membre d'une association académique

  • 1963 - présent : Membre, Academy of International Business (AIB) – USA
  • 1963 - présent : Membre, Chartered MCIPD, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – UK
  • 1963 - présent : Membre, EGOS

Thèses

  • 2017 : SHARMA Kushal (ESSEC Business School), Directeur de thèse, Premier poste : Assistant Professor - SolBridge International School of Business