Retour aux résultats

STRAUSS Karoline

Département : Management
Professeur
Campus de Cergy

Contact

Diplômes

  • 2010 : Ph.D. en Psychologie Organisationnelle (University of Sheffield, Royaume-Uni )
  • 2006 : Magistra rerum naturalium (MSc) en Psychologie (Université de Vienne, Autriche )

Certificats

  • 2013 : Postgraduate certificate en apprentissage et enseignement (University of Sheffield, Royaume-Uni)

Carrière

    Positions académiques principales

    • 2018 - présent : Professeur (ESSEC Business School, France)
    • 2015 - 2018 : Professeur associée (ESSEC Business School, France)
    • 2013 - 2015 : Professeur associée (Warwick Business School, Royaume-Uni)
    • 2010 - 2013 : Chargée de cours (équiv. de Professeur Assistant) en Psychologie du Travail (University of Sheffield, Royaume-Uni)

    Autres positions académiques

      • 2018 - présent : Directrice Académique, Global BBA Dissertations (ESSEC Business School, France)
      • 2020 - présent : Responsable de chaire ESSEC Sport (ESSEC Business School, France)
      • 2009 - 2010 : Associée de Recherche, Institute of Work Psychology (University of Sheffield, Royaume-Uni)

Prix

  • 2019 : Outstanding Service Award par le Academy of Management pour sa contribution en tant que Representative at Large of the Managerial and Organizational Cognition Division

Bourses

  • 2018 : Paris Seine Excellence Initiative grant, ANR Investissements d’Avenir (ANR-16-IDEX-008): Managing careers in times of change: The dynamic and adaptive nature of future work selves (€116.000) (Agence Nationale pour la Recherche (ANR), France)
  • 2017 : ANR-DfG Programme franco-allemand en Sciences humaines et sociales (FRAL) 2016: What hurts today may pay off tomorrow: An integrative perspective on the well-being consequences of proactive behavior at work (Responsable de la recherche français; Bourse française: €128.999) (Agence Nationale pour la Recherche (ANR), France)
  • 2016 : EAWOP Small Group Meeting: A cross-cultural perspective on proactive work behaviours (avec D. Fay, T. Urbach, S. Parker, & D. Den Hartog, €3500)
  • 2014 : Recherche sur : Human Fatigue in the Workplace (avec S. Payne, WMG; University of Warwick Staff Research Network (UK Engineering and Physical Sciences Research Council, Royaume-Uni)
  • 2012 : ESRC National Centre for Research Methods Bursary for Training
  • 2009 : Enhancing the positive mental health of employees: The Active Workforce Initiative (Responsable de Recherche intérimaire après le départ du titulaire original de la subvention, Professeur Sharon Parker, en Janvier 2010; £83.368) (British Occupational Health Research Foundation, Royaume-Uni)

Articles

Chapitres

Actes d'une conférence

Communications dans une conférence

Activités de recherche

    Membre d'un comité de lecture

  • 2017 - présent : British Journal of Management
  • 2016 - présent : Journal of Applied Psychology
  • 2017 - présent : Journal of Management
  • 2017 - présent : Journal of Occupational and Organizational Psychology
  • Reviewer pour un journal

  • Relecteur pour Current Directions in Psychological Science; Human Relations; Human Resource Management; Journal of Management Studies; Journal of Organizational Behavior; Leadership Quarterly; Organization Science
  • Fonction dans une association académique

  • 2017 - 2019 : Réprésentante, Managerial and Organizational Cognition Division, Academy of Management
  • Rôle d’expert ou évaluateur dans une organisation de recherche

  • 1982 - présent : Relectrice pour le Research Foundation Flanders – FWO (Belgique),
  • 1982 - présent : Relectrice pour le Research Grants Council de Hong Kong
  • Membre d'une association académique

  • 2013 - présent : Membre académique du UK Chartered Institute of Personnel and Development
  • 2008 - présent : Membre de l'Academy of Management
  • 2019 - présent : Membre de l'European Association of Work and Organizational Psychology
  • Participation au comité scientifique d'une conférence ou reviewer pour une conférence

  • 1982 - présent : Relectrice pour l'Economic and Social Research Council and the British Academy (UK)
  • 2012 - 2013 : Présidente du Comité Scientifique du IWP International Conference on Work, Well-being and Performance de 2012

Thèses

  • 2019 : KHAJEHNEJAD Sabra (ESSEC Business School), Co-directeur de thèse, Premier poste : Assistant Professor - KU Leuven
  • 2017 : Kelly Ciara (University of Sheffield), Directeur de thèse, Premier poste : Lecturer (equiv. to Ass. Prof.) at Loughborough University, UK
  • 2017 : Bagash Asma (University of Warwick), Directeur de thèse, Premier poste : now in industry
  • 2016 : Rofcanin Yasin (University of Warwick), Directeur de thèse, Premier poste : Reader (equivalent to Associate Professor) at University of Bath Business School, UK
  • Carvalho Sheldon (ESSEC Business School), Directeur de thèse
  • El Mansouri Mouna (ESSEC Business School), Directeur de thèse
  • George Mailys (ESSEC Business School), Directeur de thèse