DUBOULOY Maryse
Department : Management
Emeritus Professor
Campus de Cergy
Contact
- email : dubouloy@essec.edu
- tél : +33 (0)1 34 43 39 58
Diplomas
- 1983 : Doctorat in Management and Psychology of Organizations (Université Paris-Dauphine, PSL University, France)
- 1950 : DEA of Organization Psychology (Université Paris-Dauphine, PSL University, France)
- 1950 : DESS of Clinical Psychopathology (Université Paris Cité, France)
- 1950 : Diploma (Reims Management School, France)
Career
- 1985 - Present : Emeritus Professor (ESSEC Business School, France)
- 1950 : Lecturer (Audencia Business School, France)
- 1950 : Lecturer (Télécom Paris, France)
- 1950 : Lecturer (Université Paris-Dauphine, PSL University, France)
- 1950 : Lecturer (École Centrale Paris, France)
- 1950 : Lecturer (École supérieure d'électricité (Supélec), France)
- 1950 : Lecturer, DESS in Management (Université de Nancy, France)
- 1950 : Academic Chair of the "intra" programs of continuing education (ESSEC Business School, France)
Full-time academic appointments
Other Academic Appointments
Journal articles
- DUBOULOY, M. and PIHEL, L. (2010). Restructurer l'entreprise : Analyse polysémique des enjeux pour les salariés amenés à vivre les transformations. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 16(40), pp. 73-93.
- ARNAUD, G. and DUBOULOY, M. (2010). Sans outils, hors des modes et contre les modèles : quid de l'approche clinique en GRH ? Revue Sciences de Gestion (Iseor), (69), pp. 69-90.
- DESMARAIS, C. and DUBOULOY, M. (2010). Une double grille d'analyse pour évaluer les situatiuons de cadres en difficulté : cu contrat psychologique au contrat narcissique. Nouvelle Revue de Psychosociologie, 10, pp. 224-242.
- DUBOULOY, M. (2006). Les hauts potentiels et le "faux-self". Le Journal des Psychologues, pp. 22-26.
- CERDIN, J.L. and DUBOULOY, M. (2005). Expatriation et responsabilité sociale de l'entreprise : une approche psychanalytique. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 36-56.
- DUBOULOY, M. (2005). La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement. Revue Française de Gestion, pp. 267-282.
- CERDIN, J.L. and DUBOULOY, M. (2004). Expatriation as a Maturation Opportunity: A Psychoanalytical Approach Based on "Copy and Paste". Human Relations, pp. 957-981.
- DUBOULOY, M. (2004). The Transitional Space and Self-recovery: A Psychoanalytical Approach to High-potential Manager's Training. Human Relations, pp. 467-496.
- DUBOULOY, M. and FABRE, C. (2002). Les restructurations d'entreprises. De la rationalité économique à la souffrance des hommes. Gérer et Comprendre, pp. 43-56.
Book chapters
- DUBOULOY, M. (2014). Dimension psychanalitique. In: Encyclopédie de la stratégie. 1st ed. Vuibert, pp. 327-339.
- DUBOULOY, M. (2014). Leadership. Les fondamentaux. In: MBA. L'essentiel du management par les meilleurs professeurs (3e édition). 3 ed. Eyrolles, pp. 235-240.
- DUBOULOY, M. (2014). Se développer comme dirigeant : entre apprentissage et parcours initiatique. In: MBA. L'essentiel du management par les meilleurs professeurs (3e édition). 3 ed. Eyrolles, pp. 241-254.
- CERDIN, J.L. and DUBOULOY, M. (2013). Expatriation et responsabilité sociale de l'entreprise : une approche psychanalytique. In: Une autre image de l'organisation : Mise en perspective analytiques. 1st ed. L'Harmattan, pp. 105-148.
- DUBOULOY, M. (2013). La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement. In: Une autre image de l'organisation : Mise en perspective analytiques. 1st ed. L'Harmattan, pp. 81-103.
- DUBOULOY, M. (2011). Is recognition a Prerequisite for Citizenship for Managers? In: The Reflective Citizen. Organizational and Social Dynamics. 1st ed. Karnac Books Ltd. pp. 131-148.
- DUBOULOY, M. (2008). Délimiter les responsabilités lors d'une intervention : analyse du transfert et du contre-transfert. In: La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ? 1st ed. Vuibert, pp. 145-164.
- ARNAUD, G. and DUBOULOY, M. (2008). L'intervention psychosociologique en question(s) dans les organisations : de l'angoisse du risque aux paradoxes de la responsabilité. In: La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ? 1st ed. Vuibert, pp. 219-235.
- DUBOULOY, M. (2008). Reprise d'entreprise : deuil et transmission. In: L'art d'entreprendre. Des idées pour agir. 1st ed. Pearson Village Mondial, pp. 67-78.
- DUBOULOY, M. (2007). Demande du client, désir du consultant. In: Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ? 1st ed. L'Harmattan, pp. 493-512.
- DUBOULOY, M. (2007). Le parcours initiatique du futur dirigeant. In: Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance. 1st ed. Eyrolles, pp. 275-281.
- DUBOULOY, M. (2005). Avis d'expert. Regard d'une psychanaliste sur le projet. In: Ce que manager par projet veut dire. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 261-270.
- DUBOULOY, M. (2005). Leadership. Les fondamenaux. In: MBA. L'essentiel du management par les meilleurs professeurs. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 65-69.
- ARNAUD, G. and DUBOULOY, M. (2005). Reconnaître avec et par le coaching. In: Tous reconnus. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 377-382.
- DUBOULOY, M. (2005). Se développer comme dirigeant : entre apprentissage et parcours initiatique. In: MBA. L'essentiel du management par les meilleurs professeurs. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 71-89.
Conference Proceedings
- DUBOULOY, M. and PIHEL, L. (2010). Restructurer l'entreprise. Analyse polysémique des enjeux pour les salariés amenés à vivre les transformations. In: Nouveaux comportements, nouvelle GRH? Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
- DUBOULOY, M. and DESMARAIS, C. (2010). Une double grille d'analyse pour évaluer les situations de cadres en difficulté. In: Nouveaux comportements, nouvelle GRH. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
- DUBOULOY, M. (2008). Ethics in Consultancy: Clinical Psychosociology and Hypermodern Company. In: 15th Annual International Conference Promoting Business Ethics: Business Ethics ack to asics. St John's University, pp. 74-75.
- DUBOULOY, M. (2007). How Professional Trajector Could Develop Future Executive'S Maturity And Sense of Responsibility. In: The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. Sustainable Work: Promoting Human and Organizational Vitality. Swedish Psychological Association (SPA).
- ARNAUD, G. and DUBOULOY, M. (2007). Sans outils, hors des normes et contre les modèles : Quid de l'approche clinique en GRH? In: Congrès AGRH2007 : Outils, modes et modèles. Centre NTE Fribourg. Fac. des Sciences Economiques et Sociales Economiques & Sociales.
- ARNAUD, G. and DUBOULOY, M. (2006). L'intervention psychosociologique en question(s) : de l'angoisse du risque au paradoxe de la responsabilité. In: Actes du Colloque 20 ans LENTIC. Intervenir dans le monde du travail : la responsabilité sociale d'un centre de recherche en sciences humaines. Institut International de l'Audit Social (IAS).
- DUBOULOY, M. (2006). Mourning in the Company: A Journey between Past and Present. In: Seminario Internazionale Held at Terrasini (Palermo): Retroscapes and Futurescapes - Temporal Tensions in Organizations. GMA.
- DUBOULOY, M. (2006). Refuser ou accepter une intervention ? Que faire ? Comment faire ? : la question du transfert et du contre-transfert. In: Actes du Colloque 20 ans LENTIC. Intervenir dans le monde du travail : la responsabilité sociale d'un centre de recherche en sciences humaines. Institut International de l'Audit Social (IAS).
- DUBOULOY, M. (2006). Regard psychanalytique en anthropologique sur les transitions professionnelles : une opportunité de maturation et de construction de lien social. In: Actes des 4èmes Journées d'Etudes sur la Carrière. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 75-92.
- DUBOULOY, M. (2005). Accompagnement des parcours professionnels et rites de passage. In: 16ème Congrès de l'AGRH : (Ré)concilier l'économique et le social (CD-Rom). Université Paris Dauphine - CREPA.
- DUBOULOY, M. (2005). Devenir dirigeant. In: Gouvernance d'entreprise et leadership. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 99-106.
- ARNAUD, G., DUBOULOY, M. and ZANNAD, H. (2005). Quand la recherche se fait intervention en entreprise : les apports de la psychosociologie clinique et de l'analyse des récits. In: Actes du XIIIème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations : La qualité de vie au travail dans les années 2000 (CD-Rom). CLUEB.
- DUBOULOY, M. and HARRIBEY, L. (2005). Quelle formation pour des managers responsables. In: Tradition et humaniste et formation des managers. Quelles contributions des établissements d'enseignement supérieur et des entreprises ? 3ème Journée Humanisme et gestion. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 105-121.
- DUBOULOY, M. (2004). How to Intervene Within Companies in Spain? In: Proceedings of the 2nd International Conference on Management Consulting "The Future of Consulting-new Pathways to Success". IMD, Ecole Hôtelière de Lausanne, pp. 163-172.
- DUBOULOY, M. and ALEXANDRE-BAILLY, F. (2003). De la difficulté d'être créatif quand on est dirigeant : une approche psychanalytique. In: 14ème Congrès AGRH : "GRH : innovons" (Tome II). AGH, Grenoble, pp. 961-982.
- ALEXANDRE-BAILLY, F. and DUBOULOY, M. (2003). Du haut potentiel au dirigeant : un jeu entre hypermodernité et tradition. In: Actes du colloque ESCP-EAP & Laboratoire de changement social, Université Paris VII-Denis-Diderot. L'individu hypermoderne. ESCP-EAP, pp. 97-114.
- CERDIN, J.L. and DUBOULOY, M. (2003). Expatriation et responsabilité sociale de l'entreprise : une approche psychanalytique. In: Actes de la 5ème Université de Printemps de l'IAS. ESSEC Business School, pp. 91-106.
- DUBOULOY, M. (2002). Gérer les transitions organisationnelles et les souffrances qu'elles provoquent : exemple d'un dispositif "déconstruction/reconstruction". In: XIIIème Congrès de l'AGRH : Gestion des Ressources Humaines et Stratégie. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 531-550.
Presentations at an Academic or Professional conference
- ARNAUD, G., DUBOULOY, M. and NAULLEAU, M. (2013). What Can Changes in Today's Professional Realities Tell Us about Our Own Personal Relationship to Work: A Psychoanalytic Perspective. In: 30th Annual Meeting of the International Society for the Psychoanalytic Study of Organisations (ISPSO 2013).
- DUBOULOY, M. (2011). Women on Boards in French Companies: between the Desire of New Politics and the Reality of Old Power. In: OPUS International Conference 2011.
Prefaces of a journal
Working Papers
Press article, video or other popular media
Professional activities
- 1950 : - Present : Coaching of managers and leaders
- 1950 : - Present : Psychotherapist
- 1950 : - Present : Teaching coaching and support functions
Consulting
Research activities
- 1950 : - Present : OPUS representative for France
- 1950 : - Present : CIRFIP : member of the Board
- 1950 : - Present : Member, AGRH
- 1950 : - Present : Member, ISPSO
