Documents de travail
Année
1999
Abstract
Comme l’indique l’analyse de Shapiro et Stiglitz (1984), lorsque la surveillance parfaite des travailleurs est impossible, les entreprises sont incitées à payer un salaire supérieur au salaire walrassien pour inciter ceux-ci à fournir un maximum d’efforts. Ce texte étudie la décision du travailleur en relation avec la compensation salariale et avec la durée du travail. Nous mettons en relief l’existence d’un taux de chômage positif à l’équilibre de cette économie et nous étudions l’impact sur l’emploi d’une contrainte légale sur l’horaire de travail.
CONTENSOU, F. et VRANCEANU, R. (1999). Working Time and Unemployment in an Efficiency Wage Model. ESSEC Business School.