Année
2013
Abstract
Il est vital qu’au sein des entreprises, les acteurs soient capables de jouer de la tension court terme / long terme, qui conditionne structurellement les organisations de nos jours. L’apprentissage de certaines compétences propres au jeu théâtral dont l’improvisation, comme l’exercice d’assister régulièrement à des pièces de théâtre représentent des moyens particulièrement efficaces pour l’exercice de la présence comme de la prise de distance en situation décisionnelle d’incertitude.
BIBARD, L. (2013). Théâtre et permanence de la formation : pour une éthique de la présence. Education Permanente, (194), pp. 7-16.
Mots clés