Proactions ou réactions aux pénuries de la qualification ?

Actes d’une conférence

Proactions ou réactions aux pénuries de la qualification ?

Année

1994

Auteurs

BERNARD Alain, BESSON D., HADDADJ S.

Abstract

Les entreprises américaines répondent différemment aux pénuries de qualification de leur main-d’oeuvre. Certaines anticipent les problèmes et s’engagent dans des actions internes, d’autres s’appuyant sur des approches marketing préfèrent se tourner vers le marché interne de l’emploi , les dernières enfin, motivent leurs salariés à prendre le problème à leur compte.

BERNARD, A., BESSON, D. et HADDADJ, S. (1994). Proactions ou réactions aux pénuries de la qualification ? Dans: La GRH, Science de l’Action. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 604-610.