Année
2000
Abstract
L’article examine les liens entre implication organisationnelle et priorités de vie. Il montre que l’opposition des priorités ne se situe pas entre travail et famille mais entre travail et développement personnel.
THEVENET, M. (2000). Priorités personnelles et implication des cadres. Dans: Actes des 11èmes Journées Africaines de Gestion des Ressources Humaines – Gérer la performance et les compétences dans l’entreprise africaine. Association Algérienne des Ressources Humaine (ALGRH), pp. 200-211.