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      "fr" => "La rationalité mathématique sur laquelle s'appuient de nombreuses restructurations, fondées sur des logiques essentiellement financières, montre que leurs implications humaines sont souvent négligées ou sous-estimées, voire déniées. Dans un contexte de changement douloureux pour les hommes, une véritable prise en compte collective des aspects émotionnels et affectifs de la réorganisation s'avère désormais fondamentale. Dans ce contexte, la construction progressive d'une véritable stratégie de réorganisation fondée sur une démarche prévisionnelle de gestion des ressources humaines, la mise en place d'un véritable accompagnement du changement fondée sur l'écoute et le dialogue et la définition d'un véritable projet sont certainement les conditions de la réussite humaine et économique d'une restructuration."
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