Année
1999
Abstract
Cette communication s’interroge sur la signification du turn-over des « Xers » dans les nouveaux secteurs du service. Elle montre les valeurs au travail de ces personnes (25-35 ans) et ne comporte pas l’hypothèse de spécificité de cette population.
THEVENET, M. (1999). Le turn-over des Xers dans les nouveaux secteurs du service. Dans: Audit Social et Compétitivité de l’Entreprise. ESSEC Business School, pp. 171-178.