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Actes d'une conférence (2002), Human Resource Development in India: Trends and Challenges, IBH Publishing Co., pp. 373-378

Professionalised HRD and Sustainable Performance in the Context of Economic Liberalization in India

Les fonctions du DRH sont importantes dans la mise en application stratégique des initiatives, mais très peu a été rapporté sur les liens du DRH avec la reconception de l'organisation dans le contexte de la libéralisation économique en Inde. Ce papier essaie de comprendre comment le rôle professionnel de HRD intéragit dans le processus de reconception en réponse aux changements des inititatives stratégiques. Une expertise de 54 organisations provenant d'Inde a été analysée afin de tester les hypothèses.

SOM, A. (2002). Professionalised HRD and Sustainable Performance in the Context of Economic Liberalization in India. In: Human Resource Development in India: Trends and Challenges. IBH Publishing Co. pp. 373-378.