Retour aux résultats
Actes d'une conférence (1994), La GRH, Science de l'Action, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 604-610

Proactions ou réactions aux pénuries de la qualification ?

BERNARD Alain , BESSON D., HADDADJ S.

Les entreprises américaines répondent différemment aux pénuries de qualification de leur main-d'oeuvre. Certaines anticipent les problèmes et s'engagent dans des actions internes, d'autres s'appuyant sur des approches marketing préfèrent se tourner vers le marché interne de l'emploi , les dernières enfin, motivent leurs salariés à prendre le problème à leur compte.

BERNARD, A., BESSON, D. and HADDADJ, S. (1994). Proactions ou réactions aux pénuries de la qualification ? In: La GRH, Science de l'Action. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 604-610.