Actes d’une conférence
Année
2008
Abstract
L’étude porte sur deux devancières organisation de l’investissement dans le développement du capital humain dans le contexte de l’Open Source Software (OSS). Les données d’enquête recueillies auprès de 114 cadres supérieurs des technologies de l’information (TI) d’une organisation indique que la perception de la spécificité de l’entreprise OSS capital humain et l’étendue de l’échelle liées à l’apprentissage sont positivement associés à l’investissement qu’il apporte à cultiver le capital humain interne de l’OSS. En outre, nous avons observé que l’apprentissage liées à l’échelle modère l’impact de la société de l’OSS-spécificité de son investissement dans le capital humain pour la plate-forme de produits OSS.
LI, Y., TAN, C.H. et TEO, H.H. (2008). Firm-Specificity and Organizational Learning-related Scale on Investment in Internal Human Capital for Open Source Software Adoption. Dans: 2008 SIGMIS Computer Personnel Doctoral Consortium and Research Conference Proceedings. Association for Computing Machinery (ACM).