Année
1996
Abstract
L’organisation est présentée comme un système dynamique non-linéaire et potentiellement chaotique. En état chaotique, l’organisation devrait posséder les propriétés qualitatives des systèmes chaotiques. Plusieurs implications en terme de management peuvent en être tirées.
THIETART, R.A. et FORGUES, B. (1996). Dynamique non-linéaire dans les organisations : implications pour le management. Dans: L’organisation apprenante. 1st ed. Université de Provence, pp. 81-98.