Année
1996
Auteurs
LORINO Philippe, COHENDET P., JACOT J.H.
Abstract
La difficulté à gérer les changements de l’entreprise résulte d’une tension croissante entre les besoins de « pertinence » (adaptation aux nouveaux états du monde) et les besoins de « cohérence » (coordination interne de l’action collective). L’ouvrage vise à apporter un éclairage théorique et des propositions concrètes sur le sujet.
COHENDET, P., JACOT, J.H. et LORINO, P. [Eds] (1996). Cohérence, pertinence et évaluation. Economica, 312 pages.