Essec\Faculty\Model\Contribution {#2188
  #_index: "academ_contributions"
  #_id: "1655"
  #_source: array:26 [
    "id" => "1655"
    "slug" => "le-genre-lattention-qui-lui-est-apportee-dans-les-organisations-a-propos-de-sexualite-et-mondialisation"
    "yearMonth" => "2011-05"
    "year" => "2011"
    "title" => "Le Genre. L'attention qui lui est apportée dans les organisations : A propos de Sexualité et Mondialisation"
    "description" => "BIBARD, L. (2011). Le Genre. L'attention qui lui est apportée dans les organisations : A propos de Sexualité et Mondialisation. <i>Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)</i>, 17(41), pp. 173-183."
    "authors" => array:1 [
      0 => array:3 [
        "name" => "BIBARD Laurent"
        "bid" => "B00000041"
        "slug" => "bibard-laurent"
      ]
    ]
    "ouvrage" => ""
    "keywords" => array:6 [
      0 => "Anthropologie"
      1 => "Equité"
      2 => "Féminin"
      3 => "Genres"
      4 => "Masculin"
      5 => "Sexualité"
    ]
    "updatedAt" => "2021-07-13 14:30:30"
    "publicationUrl" => "https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-41-page-171.htm"
    "publicationInfo" => array:3 [
      "pages" => "173-183"
      "volume" => "17"
      "number" => "41"
    ]
    "type" => array:2 [
      "fr" => "Articles"
      "en" => "Journal articles"
    ]
    "support_type" => array:2 [
      "fr" => "Revue scientifique"
      "en" => "Scientific journal"
    ]
    "countries" => array:2 [
      "fr" => null
      "en" => null
    ]
    "abstract" => array:2 [
      "fr" => "Il est désormais sous-entendu que la problématique des sexualités est comprise sous ses aspects essentiels. Il n'y aurait plus qu'à réaliser les conditions objectives d'une équité effective entre les sexes. Ceci est rien moins que certain : la problématique elle-même des relations entre les "genres" est loin d'être clairement identifiée et reconnue. C'est à une interrogation fondamentale des sexualités qu'il faut procéder pour approcher de manière efficace la gestion des genres au sein des organisations et des entreprises en particulier. Sexualité et Mondialisation oeuvre à une telle identification et reconnaissance."
      "en" => "People nowadays assume gender problems are fundamentally understood. The only remaining step would be to achieve real equity between the sexes, particularly based on gender studies contributions. This achievement is by no means certain: the very genders problematic is still to be identified and recognized. Genders relations must be radically examined and questioned to improve gender management inside organizations and companies. “Sexuality and Globalization” presents some insights aiming toward such an understanding."
    ]
    "authors_fields" => array:2 [
      "fr" => "Management"
      "en" => "Management"
    ]
    "indexedAt" => "2024-04-26T03:21:58.000Z"
    "docTitle" => "Le Genre. L'attention qui lui est apportée dans les organisations : A propos de Sexualité et Mondialisation"
    "docSurtitle" => "Journal articles"
    "authorNames" => "<a href="/cv/bibard-laurent">BIBARD Laurent</a>"
    "docDescription" => "<span class="document-property-authors">BIBARD Laurent</span><br><span class="document-property-authors_fields">Management</span> | <span class="document-property-year">2011</span>"
    "keywordList" => "<a href="#">Anthropologie</a>, <a href="#">Equité</a>, <a href="#">Féminin</a>, <a href="#">Genres</a>, <a href="#">Masculin</a>, <a href="#">Sexualité</a>"
    "docPreview" => "<b>Le Genre. L'attention qui lui est apportée dans les organisations : A propos de Sexualité et Mondialisation</b><br><span>2011-05 | Journal articles </span>"
    "docType" => "research"
    "publicationLink" => "<a href="https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-41-page-171.htm" target="_blank">Le Genre. L'attention qui lui est apportée dans les organisations : A propos de Sexualité et Mondialisation</a>"
  ]
  +lang: "en"
  +"_type": "_doc"
  +"_score": 8.910675
  +"parent": null
}