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"fr" => "Dans une économie décentralisée avec coûts de recherche, le paradoxe de Diamond permet de montrer que les firmes peuvent proposer des salaires de monopsone et s'accaparer le surplus des travailleurs. Par opposition, cet article vérifie que l'introduction d'une incertitude supplémentaire sur la qualité du travail proposé peut produire une amélioration au sens de Pareto de l'allocation d'équilibre. Si les travailleurs divergent dans leur mesure de la pénibilité associée à des tâches identiques, ils adopteront des salaires de réservation différents. Comme certaines firmes peuvent être tentées de proposerun salaire élevé afin de maximiser leur recrutement, les travailleurs peu exigeants embauchés par ces firmes verront leur satisfaction augmenter. Dans une économie décentralisée avec coûts de recherche, le paradoxe de Diamond permet de montrer qu "
"en" => "In a decentralized economy where homogeneous workers search for the best job offers, mirror Diamond's paradox hold: firms dispose of monopsonistic power allowing them to post a low wage such as to reap all worker surplus. This paper shows that additional uncertainty on job qualify favors the emergence of a Pareto-dominant equilibrium. If some firms want to attract those workers who perceive on-the-job taks as extremely tough, they will post higher whages, to the benefit of the more enthusiastic workers. In a decentralized economy where homogeneous workers search for the best job offers, mirror Diamond' "
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