THEVENET Maurice
Département : Management
Professeur
Campus de Cergy
Contact
- email : thevenet@essec.edu
- tél : 06.86.48.16.08
Diplômes
- 1991 : HDR (Université de Toulouse, France)
- 1981 : Doctorat en Sciences de Gestion (Université d'Aix-Marseille, France)
- 1950 : Agrégé des Facultés en sciences de gestion (France)
- 1950 : Licencié en droit (TBD, France)
- 1950 : Licencié en théologie (TBD, France)
- 1950 : MSc en Management (ESSEC Business School, France)
Carrière
- 1984 - présent : Professeur (ESSEC Business School, France)
- 2021 - présent : Responsable de filière ICP-ESSEC Entreprises et bien commun (ESSEC Business School, France)
Positions académiques principales
Autres positions académiques
Articles
- THEVENET, M. (2018). Développer ses talents, ça s'apprend ! La Lettre du Cadre Territorial, (516), pp. 44-45.
- THEVENET, M. (2018). La banalité du quotidien managérial. La Lettre du Cadre Territorial, 2(515), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2017). Analyse : Les modes, modes d’emploi. Personnel, (577), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2017). Comment réagir face au travail indépendant ? La Lettre du Cadre Territorial, 1(504), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2017). Le poids des incivilités sur la performance des organisations. La Lettre du Cadre Territorial, 9(510), pp. 42-43.
- THEVENET, M. (2017). Le travail, une question dépassée. La Lettre du Cadre Territorial, 10(511), pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2017). Management, n'échappez pas aux effets de mode. La Lettre du Cadre Territorial, 5(508), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2017). Pourquoi se concentrer sur le management. La Lettre du Cadre Territorial, 3(506), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2017). Quoi de nouveau sur les transformations des organisations ? La Lettre du Cadre Territorial, 514(1), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2016). Ce que les jeux olympiques nous apprennent sur la vie au travail. La Lettre du Cadre Territorial, pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2016). Comment gérer la charge émotionnelle du management. La Lettre du Cadre Territorial, (500), pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2016). Crise et management au quotidien. La Lettre du Cadre Territorial.
- THEVENET, M. (2016). L’innovation managériale, nouvel enjeu des organisations. La Lettre du Cadre Territorial, (499), pp. 44-45.
- THEVENET, M. (2016). Le nombre et le pouvoir. La Lettre du Cadre Territorial, (503), pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2016). L'économie de l'expérience au coeur de l'analyse de la relation à l'usager. La Lettre du Cadre Territorial, 11(502), pp. 42-43.
- THEVENET, M. (2016). Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales ! La Lettre du Cadre Territorial, (494), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2015). Faites de l’exercice ! La Lettre du Cadre Territorial, 5(488), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2015). Faut-il se méfier du bonheur ? La Lettre du Cadre Territorial, pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2015). Le trépied du leadership. Dirigeants chrétiens, 1(69), pp. 7.
- THEVENET, M. (2015). Les relations comme nouvel horizon managérial. La Lettre du Cadre Territorial, (490), pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2014). At (temps) tion ! La Lettre du Cadre Territorial, (476), pp. 42-43.
- THEVENET, M. (2014). Éthique et spiritualité : les vertus d’une approche ascendante. [Im]Pertinences, (3), pp. 97-110.
- THEVENET, M. (2014). Le leadership marche sur trois pattes. La Lettre du Cadre Territorial, (475), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2014). Le Management au risque de la bienveillance. Le Journal des Grandes Écoles et Universités, (19), pp. 15.
- THEVENET, M. (2013). Culture de service, mode d’emploi. La Lettre du Cadre Territorial, (470), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2013). Faut-il avoir peur du travail ? La Lettre du Cadre Territorial, (462), pp. 42-43.
- THEVENET, M. (2013). Il n'y a pas de managers parfaits. La Lettre du Cadre Territorial, (471), pp. 30-31.
- THEVENET, M. (2013). Individualisme ou collectivisme ? La Lettre du Cadre Territorial, (466), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2013). L’interculturel en entreprise. Dirigeants chrétiens, (60), pp. 50.
- THEVENET, M. (2013). La gestion pour tous. La Lettre du Cadre Territorial, (468), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2013). Le problème des "très performants". La Lettre du Cadre Territorial, (460).
- THEVENET, M. (2013). Le télétravail pour tous, c’est possible ? La Lettre du Cadre Territorial, (473), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2013). Les petites roues perdues du management. Personnel, pp. 54-56.
- THEVENET, M. (2013). Quand la religion s'emmèle. La Lettre du Cadre Territorial, 469, pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2013). Tout salaire mérite travail. La Lettre du Cadre Territorial, (456), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2013). Vers un management durable. Soins Cadres, pp. 16-19.
- THEVENET, M. (2012). Editorial. Management & Avenir, 3(53), pp. 6-9.
- THEVENET, M. (2012). Faut-il toujours déléguer ? La Lettre du Cadre Territorial, (455), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2012). Le manager normal existe-t-il ? La Lettre du Cadre Territorial, (452), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2012). Les champs de l’innovation. Dirigeants chrétiens, (55), pp. 21-23.
- JAIDI, Y. and THEVENET, M. (2012). Managers During Crisis: The Case of a Major French Car Manufacturer. International Journal of Human Resource Management, 23(16), pp. 3397-3413.
- DEJOUX, C. and THEVENET, M. (2012). The Shift in Talent Management for French MNCS in Asia. Revue de Gestion des Ressources Humaines, (86), pp. 36-51.
- THEVENET, M. (2011). Agents ou clients. La Lettre du Cadre Territorial, (423), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2011). Enchanter le travail. Transversalités, (120), pp. 39-57.
- THEVENET, M. (2011). La communication à l'heure de la frugalité. La Lettre du Cadre Territorial, (426), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2011). La coopération : nouvelle frontière de management. La Lettre du Cadre Territorial, (420), pp. 32-33.
- THEVENET, M. (2011). Le clair-obscur de l'absentéisme. La Lettre du Cadre Territorial, (415), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2011). Les quatre principes de l’anticommunication. La Lettre du Cadre Territorial, (431), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2011). Management et religion : La poule devant un couteau. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 17(41), pp. 27-43.
- PERTINANT, G., SALENGRO, B. and THEVENET, M. (2011). Table ronde : Le risque. Humanisme et Entreprise, (301), pp. 1-12.
- THEVENET, M. (2010). Climat social : les vertus du réchauffement. La Lettre du Cadre Territorial, (395), pp. 44-45.
- THEVENET, M. (2010). Gérons nos collègues toxiques. La Lettre du Cadre Territorial, (408), pp. 34-35.
- THEVENET, M. (2010). Gestion ou implication des talents. Top Employeurs de France, pp. 14-15.
- THEVENET, M. (2010). Halte aux Power Point. La Lettre du Cadre Territorial, (405), pp. 38-39.
- THEVENET, M. (2010). Le bien-être au travail, une idée faussement simple. Entreprise Ethique, (32), pp. 103-111.
- THEVENET, M. (2010). Le déclin provisoire de la culture d'entreprise. Humanisme et Entreprise, (300), pp. 77-84.
- THEVENET, M. (2010). Le nouvel étalon des talents. La Lettre du Cadre Territorial, (407), pp. 36-37.
- THEVENET, M. (2010). Le travail 3S : stress, souffrance, suicide. Personnel, (507), pp. 80-82.
- THEVENET, M. (2010). Le travail, le marteau, les trous noirs et le crâne. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 16(39), pp. 27-36.
- THEVENET, M. (2010). Nouvelle génération: la pari des jeunes. La Lettre du Cadre Territorial, (410), pp. 40-41.
- THEVENET, M. (2010). Passer sa retraite au travail. La Lettre du Cadre Territorial, (401), pp. 42-43.
- THEVENET, M. (2010). Prendre le temps du changement. La Lettre du Cadre Territorial, (413), pp. 32-33.
- THEVENET, M. (2009). Crise et GRH. Revue Française de Gestion, 193(3), pp. 37-41.
- THEVENET, M. (2009). Finance et Management : domination ou soumission. Revue Française de Gestion, 198(8-9), pp. 173-192.
- THEVENET, M. (2009). La crise et le management symbolique. La Lettre du Cadre Territorial, (373), pp. 31.
- THEVENET, M. (2009). La gestion des talents face à la crise. Top Employeurs de France, pp. 22-24.
- THEVENET, M. (2009). Le management, ça s'apprend ! La Lettre du Cadre Territorial, (383), pp. 32-34.
- THEVENET, M. (2009). Le management, victime de la mode ? La Lettre du Cadre Territorial, (386), pp. 28-30.
- THEVENET, M. (2009). Le syndrome de la locomotive. La Lettre du Cadre Territorial, (376), pp. 32-34.
- THEVENET, M. (2009). Le travail : une affaire de relations. La Lettre du Cadre Territorial, (391), pp. 34-36.
- THEVENET, M. (2009). Les RH, les technologies et la crise : cessons d'incriminer les nouvelles technologies. Personnel, (499), pp. 68-69.
- THEVENET, M. (2009). Manager en temps de crise. RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 60.
- THEVENET, M. (2009). Quatre glissements des RH en période de crise. La Lettre du Cadre Territorial, (379), pp. 30-32.
- THEVENET, M. (2009). Qu'est-ce que la valeur ajoutée ? Dirigeants chrétiens, pp. 19.
- THEVENET, M. (2009). Travailler, une question d'éthique personnelle. La Lettre du Cadre Territorial, (381), pp. 32-34.
- THEVENET, M. (2008). Gérer la crise, c'est rassurer. La Lettre du Cadre Territorial, (368), pp. 26.
- THEVENET, M. (2008). Impact des nouveaux outils sur les pratiques managériales. Personnel, (489), pp. 80-82.
- THEVENET, M. (2008). La tolérance au quotidien. Dirigeants chrétiens, pp. 18-19.
- THEVENET, M. (2008). Le pouvoir. Le management est-il toxique ? (Interview). RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 58.
- THEVENET, M. (2008). Le problème du management est devant nous. La Lettre du Cadre Territorial, (355), pp. 27.
- THEVENET, M. (2008). Le travail en otage. La Lettre du Cadre Territorial, (359), pp. 26.
- THEVENET, M. (2008). L'implication, éternelle question. Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, pp. 54-55.
- MOTTIS, N. and THEVENET, M. (2007). Des professionnels pressés sur un semblant de marché........ Revue Française de Gestion, pp. 195-209.
- THEVENET, M. (2006). L'entreprise cajole ses futurs leaders. Constructif, pp. 88-90.
- THEVENET, M. (2006). Tous professionnels ! Revue Française de Gestion, pp. 15-34.
- THEVENET, M. (2005). Société anonyme à défiance illimitée. Constructif, pp. 56-58.
- MOTTIS, N. and THEVENET, M. (2003). Faut-il faire crédit à l'accéditation ? Revue Française de Gestion, pp. 213-218.
- THEVENET, M. (2001). Vie professionnelle, vie privée et développement personnel. Revue Française de Gestion, pp. 106-119.
- MOTTIS, N. and THEVENET, M. (1999). Certifier un service comme les autres. Gérer et Comprendre, pp. 24-34.
- THEVENET, M. (1999). Le retour du travail et la fin de la gestion des ressources humaines. Revue Française de Gestion, pp. 5-11.
- THEVENET, M. (1999). Le travail : que d'émotions. Revue Française de Gestion, pp. 140-152.
- THEVENET, M. (1998). Internationalisation des affaires et culture. S.T.P. Pharma pratiques, pp. 439-440.
- THEVENET, M. (1998). Les dimensions oubliées de la relation du client. Education Permanente.
- THEVENET, M. (1998). Transformation des entreprises : la leçon du public. Interactions, pp. 84-96.
- THEVENET, M. (1994). A la lecture des 100 premiers numéros. Revue Française de Gestion, pp. 133-146.
- THEVENET, M. (1994). Crise de l'emploi, crise des DRH. Stratégies Ressources Humaines, pp. 49-52.
- THEVENET, M. (1994). Décentraliser ou partager la gestion du personnel ? Personnel, pp. 22-24.
- THEVENET, M. (1994). La fin ou le début de la GRH ? Revue Française de Gestion, pp. 62-63.
- ALIS, D. and THEVENET, M. (1994). Pour une gestion des ressources humaines adaptée au marketing des services. Revue Française de Gestion, pp. 119-124.
- THEVENET, M. (1993). Corporate Culture and Change in Railways. Rail International, pp. 8-16.
- THEVENET, M. (1993). L'implication au travail. Sciences Humaines, pp. 32-35.
- THEVENET, M. (1993). L'implication dans le travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 74-75.
- THEVENET, M. and VARDANEGA LACHAUD, N. (1993). When a Team of Young International Managers Make a Survey on Internalization of Human Resources. Personnel, pp. 47-56.
- THEVENET, M. (1992). Le management participatif : un problème plutôt qu'une solution. Revue Française de Gestion, pp. 68-104.
- THEVENET, M. (1991). A cultura de empresa hoje em dia. Revista de Administraçao, pp. 32-40.
- THEVENET, M. (1991). Du management au management participatif. Travail, pp. 43-54.
- THEVENET, M. (1991). Gestion de carrière, système de représentation et implication des cadres. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 28-35.
- THEVENET, M. (1991). Une gestion des ressources humaines européennes est-elle possible ? Revue Française de Gestion, pp. 62-67.
- THEVENET, M. (1990). Intégration des activités et pluridisciplinarité : le cas de l'entreprise. Information Psychiatrique (L'), pp. 459-472.
- GASTOU, G. and THEVENET, M. (1989). L'abeille et la muse : la relation conseil-entreprise et son évolution. Revue Française de Gestion, pp. 67-72.
- THEVENET, M. (1988). La communication interne "au-delà de la falaise" ou la recherche d'une problématique. Revue Française du Marketing, pp. 51-65.
- THEVENET, M. (1988). Plus c'est la même chose, plus ça change. Revue Française de Gestion, pp. 89-92.
- THEVENET, M. (1988). Voyage d'un "entreprenaute" dans la tribu. Autrement, pp. 42-43.
- THEVENET, M. (1987). Approches de la formation continue dans l'entreprise. Revue Française de Gestion.
- THEVENET, M. (1987). La formation en quête d'excellence. Formation et Gestion, pp. 87-103.
Livres
- DEJOUX, C. and THEVENET, M. (2015). La gestion des talents - la GRH d'après-crise. Dunod, 215 pages.
- THEVENET, M. (2015). Le leadership pour le leader. Kindle, 164 pages.
- THEVENET, M., DEJOUX, C., BENDER, A.F., CONDOMINES, B., MARBOT, E., NORMAND, E. ... STORHAYE, P. (2015). Fonctions RH: Politiques, métiers et outils des ressources humaines [Label FNEGE 2016]. Pearson.
- THEVENET, M. (2014). Les 100 mots du management. PUF, 127 pages.
- THEVENET, M. (2013). Le leadership pour l'entreprise. Kindle, 99 pages.
- THEVENET, M., DEJOUX, C., MARBOT, E., NORMAND, E., BENDER, A.F. and SILVA, F. (2012). Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines [Label FNEGE 2014]. 3 ed. Pearson Education, 526 pages.
- DEJOUX, C. and THEVENET, M. (2012). La gestion des talents - la GRH d'après-crise (English translation). Dunod, 218 pages.
- THEVENET, M. (2012). Managers en quête d’auteur. Les Belles Lettres, 233 pages.
- THEVENET, M. (2011). Le travail, ça s’apprend. Eyrolles, 280 pages.
- THEVENET, M. (2010). La culture d'entreprise. PUF, 124 pages.
- DEJOUX, C. and THEVENET, M. (2010). La gestion des talents - la GRH d'après-crise. Dunod, 215 pages.
- THEVENET, M. (2009). Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines (2ème édition). 2 ed. Pearson Education, 468 pages.
- THEVENET, M. (2009). Je veux tout ! Le travail. Eyrolles, 127 pages.
- THEVENET, M. (2009). Le bonheur est dans l'équipe. Les équipes. Eyrolles, 127 pages.
- THEVENET, M. (2009). Manager en temps de crise. Eyrolles, 160 pages.
- THEVENET, M. (2009). Pourquoi j'échoue ? Le management. Eyrolles, 127 pages.
- THEVENET, M. (2008). Alors...Heureux ? Eyrolles, 119 pages.
- THEVENET, M. (2008). Des étoiles brillantes aux étoiles...filantes. Eyrolles, 117 pages.
- THEVENET, M. (2008). Le management est-il toxique ? Le pouvoir. Eyrolles, 127 pages.
- THEVENET, M., DEJOUX, C., MARBOT, E. and BENDER, A.F. (2007). Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines. Pearson Education, 448 pages.
- THEVENET, M. and TOUCHEBEUF, B. (2006). Patron et premier manager de mon entreprise. Gualino. Lextenso éditions, 332 pages.
- THEVENET, M. (2004). Gestion des personnes : la parole aux DRH. Éditions Liaisons, 160 pages.
- THEVENET, M. (2004). Quand les petits chefs deviendront grrands. Éditions d'Organisation, 182 pages.
- THEVENET, M. (2003). Culture d'entreprise (édition russe). Financial Management Association (FMA), 123 pages.
- THEVENET, M. (2003). El Placer de Trabajar. Gestion 2000, 222 pages.
- THEVENET, M. (2003). Management, une affaire de proximité. Éditions d'Organisation, 184 pages.
- THEVENET, M. (2000). Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes. Éditions d'Organisation, 270 pages.
- THEVENET, M. (1993). La culture d'entreprise. PUF, 128 pages.
- THEVENET, M. and VACHETTE, J.L. (1992). Culture et comportements. Vuibert, 242 pages.
- THEVENET, M. (1992). Impliquer les personnes dans l'entreprise. Éditions Liaisons, 205 pages.
- THEVENET, M. (1986). Audit de la culture d'entreprise. Éditions d'Organisation, 205 pages.
Direction d'ouvrage
- PERETTI, J.M., PLANE, J.M., SCOUAREC, A. and THEVENET, M. [Eds] (2018). Une vision des ressources humaines sans frontières [Label FNEGE 2019]. Éditions Management et Société (EMS).
- FRIMOUSSE, S., IGALENS, J., ORSONI, J. and THEVENET, M. [Eds] (2014). Ressources Humaines et responsabilités sociétales. Éditions Management et Société (EMS).
- THEVENET, M. [Ed] (2011). Les Fausses Evidences des RH. Eyrolles, pp. 1-148.
- THEVENET, M. and BOURION, C. [Eds] (2006). Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel. ESKA.
- NEVEU, J.P. and THEVENET, M. [Eds] (2002). L'implication au travail. Vuibert.
- MAITRE, P., DINASQUET, R., LE MOAL, P., MATHE, H., THEVENET, M. and THEVENET, G. [Eds] (1990). Le diagnostic de l'entreprise - Guide méthodologique pour consultants (version chinoise). Beijing Enterprise Management Association (BEMA).
Chapitres
- THEVENET, M. (2016). Théories du management et formation des cadres dirigeants. In: À la pointe du management. 1st ed. Dunod, pp. 61-78.
- THEVENET, M. (2015). Cahier du praticien : Innovation managériale. In: Manageor. 1st ed. Dunod, pp. 628-630.
- THEVENET, M. (2014). Gestion des ressources humaines. In: Dictionnaire des risques psychosociaux. 1st ed. Seuil, pp. 343-347.
- THEVENET, M. and BURLAUD, A. (2014). Le bonheur au travail est-il gérable ? In: Comptabilité, Finance et Politique. De la pratique à la théorie : l'art de la conceptualisation. 1st ed. Ordre des Experts-Comptables, pp. 287-297.
- THEVENET, M. (2014). Le professeur et la responsabilité sociale. In: Ressources Humaines et responsabilités sociétales. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 167-175.
- THEVENET, M. (2014). Pour une GRH traditionnelle. In: À quoi ressemblera la fonction RH demain ? 1st ed. Dunod, pp. 77-86.
- THEVENET, M. (2013). Introduction : Fonction RH, des fondamentaux aux perspectives. In: Nouveaux Métiers RH : Enjeux et compétences clés de demain. 1st ed. Groupe Studyrama, pp. 17-41.
- THEVENET, M. (2012). Des managers DRH pour l'implication des personnes. In: Tous DRH (4e édition). 1st ed. Eyrolles, pp. 235-247.
- GOZZI, K. and THEVENET, M. (2012). Le management des diversités. In: L'encyclopédie des diversités. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 248-252.
- THEVENET, M. (2012). RSE : Les 5 tentations de la DRH. In: La responsabilité sociale des entreprises. 1st ed. Eyrolles, pp. 113-133.
- THEVENET, M. (2011). GRH : L’hypothèse du talent. In: La gestion des ressources humaines en devenir. 1st ed. L'Harmattan, pp. 33-56.
- THEVENET, M. (2011). Le travail est "torture". In: Les fausses évidences des RH. 1st ed. Eyrolles, pp. 3-15.
- THEVENET, M. and ARNAUD, J.P. (2011). Tous leaders ! In: Tous leaders. 1st ed. Eyrolles, pp. 335-340.
- MARBOT, E. and THEVENET, M. (2010). Ethique, responsabilité et action de l'enseignant. In: Ethique et responsabilité sociale. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 171-178.
- THEVENET, M. (2010). Faut-il éteindre la lumière en sortant ? In: Management et métier. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 277-286.
- THEVENET, M. (2010). Former les organisations : l'exemple d'Hérode. In: Les organisations ont leurs raisons que la raison n'ignore pas .... 1st ed. ESKA, pp. 403-415.
- THEVENET, M. (2010). Karim et sa carrière. Une superbe proposition. In: Pratiques de GRH dans les pays francophones. 1st ed. Vuibert, pp. 219-224.
- THEVENET, M. (2010). La relation de service en quête de syntaxe. In: Relations de service. 1st ed. De Boeck, pp. 17-38.
- PROUX, B. and THEVENET, M. (2010). La vertu sous les feux de la crise. In: Tous vertueux. 1st ed. Eyrolles, pp. 25-31.
- THEVENET, M. (2010). Managing Talents, and Sometimes Prima Donnas. In: Growing Talents. 1st ed. Marschall Cavendish, pp. 147-158.
- THEVENET, M. (2010). Pourquoi et comment favoriser le plaisir de travailler pour conquérir? In: Optimisez votre conquête clients. 1st ed. Eyrolles, pp. 202-208.
- THEVENET, M. (2009). Face au changement : 5 clés pour motiver les hommes. In: Réenchanter le futur par la prospective RH. 1st ed. Pearson Village Mondial, pp. 193-202.
- THEVENET, M. and VERCROUSTE, D. (2009). L'hyperbole des talents. In: Tous talentueux. 1st ed. Eyrolles, pp. 419-425.
- THEVENET, M. (2009). Manager dans la crise ou la crise du management. In: Le leadership responsable. Un allié sûr contre la crise. 1st ed. Gualino. Lextenso éditions, pp. 149-159.
- THEVENET, M. (2008). Des conséquences de l'individualisme sur la conduite des entreprises. In: Repenser l'entreprise. 1st ed. Le Cherche Midi, pp. 247-263.
- THEVENET, M. (2008). les débats de confiance. In: Comportement et ressources humaines - la GRH au kaléidoscope. 1st ed. Vuibert, pp. 109-113.
- THEVENET, M. (2008). Vers de nouveaux systèmes de management ? In: Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40. 1st ed. Pearson Village Mondial, pp. 17-31.
- THEVENET, M. (2007). Culture d'entreprise et dirigeants. In: Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance. 1st ed. Eyrolles, pp. 47-53.
- THEVENET, M. (2007). Innovation et management d'équipes : Bonaparte au balai. In: L'art de l'innovation. 1st ed. L'Harmattan, pp. 69-76.
- THEVENET, M. (2007). Petits chefs et dirigeance. In: Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance. 1st ed. Eyrolles, pp. 433-438.
- THEVENET, M. (2006). La règle de l'innovation : de l'innovation à la règle. In: Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel. 1st ed. ESKA, pp. 7-13.
- THEVENET, M. (2006). Tous les mêmes ? In: Tous différents. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 287-294.
- CHOUARD, C. and THEVENET, M. (2005). Tous reconnus....mêmes les petits chefs. In: Tous reconnus. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 127-132.
- THEVENET, M. (2004). Engagements et conflits travail-hors travail. In: Figures du temps : les nouvelles temporalités du travail et de la formation. 1st ed. L'Harmattan, pp. 195-200.
- THEVENET, M. (2004). Et si l'enseignement de la GRH était aussi de l'enseignement ? In: Gestion des ressources humaines : regards croisés en l'honneur de Bernard Galambaud. 1st ed. Economica, pp. 155-162.
- THEVENET, M. (2004). Tous responsables au sein de l'entreprise : des personnes auto-déterminées. In: Tous responsables. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 475-486.
- THEVENET, M. (2003). La culture d'entreprise : une ressource. In: Encyclopédie des ressources humaines. 1st ed. Vuibert, pp. 342-347.
- THEVENET, M. (2003). Le plaisir de travailler. In: Encyclopédie des ressources humaines. 1st ed. Vuibert, pp. 1088-1092.
- THEVENET, M. (2003). Les modes en gestion des ressources humaines. In: Encyclopédie des ressources humaines. 1st ed. Vuibert, pp. 919-927.
- THEVENET, M. (2002). Politiques de personnel et implication des personnes. In: L'implication au travail. 1st ed. Vuibert, pp. 5-20.
- THEVENET, M. (2001). Impliquer et gérer les personnes. In: Tous DRH. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 289-303.
- THEVENET, M. (1999). L'implication au travail. In: Les organisations - Etat des savoirs. 1st ed. Éditions Sciences Humaines, pp. 225-231.
- THEVENET, M. (1997). Implicar a sus Colaboradores. In: Todos somos Directores de Recursos Humanos. 1st ed. Aedipe Gestion 2000, pp. 255-262.
- THEVENET, M. (1996). Impliquer ses collaborateurs. In: Tous DRH. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 249-256.
- THEVENET, M. (1993). Les relations entre culture d'entreprise et management interculturel. In: Le management interculturel. 1st ed. Nathan, pp. 151-160.
- THEVENET, M. (1991). Culture d'entreprise. In: Encyclopédie du Management. 1st ed. Vuibert, pp. 419-446.
- THEVENET, M. (1991). L'appréciation du personnel. In: Encyclopédie du Management. 1st ed. Vuibert, pp. 1-20.
- THEVENET, M. (1991). Style de direction. In: Encyclopédie du Management. 1st ed. Vuibert, pp. 495-514.
- THEVENET, M. and DURIEUX, F. (1990). Culture d'entreprise et management interculturel : banques françaises et espagnoles. In: Management Interculturel : mythes et réalitiés. 1st ed. Economica, pp. 27-44.
- PERETTI, J.M. and THEVENET, M. (1987). Human Resource Management in Frankrijk. In: Personnels - Management in Binnen - en Buitenland II. 1st ed. Kluwer Academic Publishers.
HDR
Actes d'une conférence
- JAIDI, Y. and THEVENET, M. (2011). Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? - GRH en situation de crise : départ volontaire et « bienveillance ». In: Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
- THEVENET, M. (2005). Les compétences comme alternative à la gestion des Ressources Humaines. In: Gestao por Compentencias: que alternativas para a Gestao de Recursos Humanos? Una Reflexao Internactional. PROGEP-USP.
- THEVENET, M. (2004). SIRH et management de proximité. In: La transformation et le partage de la fonction RH : 1er salon international des ressources humaines. Institut International de l'Audit Social (IAS).
- THEVENET, M. (2001). Contribution à la définition de nouvelles fonctions pour l'implication dans le travail et dans l'entreprise. In: Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 227-232.
- THEVENET, M. (2000). Audit de l'implication. In: Actes de la 2ème Université de Printemps de l'IAS - Audit Social et Progrès du Management. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 347-354.
- THEVENET, M. (2000). Priorités personnelles et implication des cadres. In: Actes des 11èmes Journées Africaines de Gestion des Ressources Humaines - Gérer la performance et les compétences dans l'entreprise africaine. Association Algérienne des Ressources Humaine (ALGRH), pp. 200-211.
- THEVENET, M. (1999). Implication des personnes dans l'entreprise. In: Management des entreprises et motivation des RH. Association Algérienne des Ressources Humaine (ALGRH), pp. 15-21.
- THEVENET, M. (1999). Le turn-over des Xers dans les nouveaux secteurs du service. In: Audit Social et Compétitivité de l'Entreprise. ESSEC Business School, pp. 171-178.
- MOTTIS, N. and THEVENET, M. (1999). The Improvement of the Quality of Service in Business Education: The Accreditation Process at ESSEC. In: 9th Workshop on Quality Management in Services. European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), pp. 380-392.
- THEVENET, M. (1998). Internationalisation des affaires et culture. In: Industrie du médicament et mondialisation : Réalités et Stratégies. STP Pharma Pratiques. Techniques Réglementations, pp. 439-440.
- BIBARD, L. and THEVENET, M. (1993). GRH et éthique : quels points communs ? Quelles différences ? In: La GRH avec ou sans frontières. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 345-350.
- THEVENET, M. (1993). L'implication et la relation entre l'individu et l'organisation. In: 17° Enanpad 27 a 29 De Septembro De 1993 Salvador Ba. Associaçao Nacional Dos Programas De Pos Graduaçao Em Administraçao, pp. 319-330.
- BIBARD, L. and THEVENET, M. (1993). Universalité et contingence de la GRH : la querelle des Anciens et des Modernes. In: Congrès AGRH. HEC, pp. 195-200.
- THEVENET, M. (1992). La culture d'entreprise : une ressource. In: Pour une vision de l'AGRH - 2e Congrès de l'AGRH - 14-15 novembre 1991. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 100-103.
- THEVENET, M. (1992). Les professionnels peuvent-ils s'impliquer ? Le cas des infirmières. In: Les Annales du Management. Economica, pp. 487-496.
Communications dans une conférence
- THEVENET, M. (2012). Aux interfaces du management et de la GRH : le rôle des managers de proximité dans la mise en place d’une nouvelle politique de GRH au sein d’une entreprise mutualiste. In: 23ème Congrés de l'AGRH.
- THEVENET, M. (2011). Audit Social et bien-être au travail. In: 29ème Université d'Eté de l'Audit Social.
- THEVENET, M. (2005). Les compétences comme alternative à la gestion des ressources humaines.
- THEVENET, M. (1998). Globalization of the Firms and Human Resource Management.
- BIBARD, L. and THEVENET, M. (1992). GRH et éthique : quels points communs ? Quelles différences ?
- THEVENET, M. (1990). Démarches-qualité et théories du comportement de la personne dans l'organisation.
- THEVENET, M. and TISSIER-DESBORDES, E. (1990). Implication dans l'organisation et implication dans le produit.
- THEVENET, M. (1990). Implication et gestion des carrières.
- THEVENET, M. (1990). La culture d'entreprise aujourd'hui : la consolidation après la sensibilisation.
Préfaces d'un ouvrage
Documents de travail
- MOTTIS, N. and THEVENET, M. (1999). Accréditation et enseignement supérieur : certifier un service comme les autres.... ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1991). Culture d'entreprise : une ressource. ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1991). Du management participatif au management. ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1990). "Eco du Management" . En modeste référence au "Pendule de Foucault". ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1990). Intégration des activités et pluridisciplinarité : le cas de l'entreprise. ESSEC Business School.
- MAITRE, P., DINASQUET, R., LE MOAL, P., MATHE, H., THEVENET, M. and THEVENET, G. (1990). Le diagnostic de l'entreprise - Guide méthodologique pour consultants. ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1989). Culture d'entreprise et management interculturel : banques françaises et espagnoles. ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1987). Culture (d'entreprise). ESSEC Business School.
- THEVENET, M. (1987). L'appréciation du personnel. ESSEC Business School.
Compte-rendus d'ouvrage
Articles ou vidéos de vulgarisation
- THEVENET, M. (2015). Dynamiques de la coopération. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Experts. La Croix, pp. 26.
- THEVENET, M. (2015). Familles ! Je vous aime ! RH Info.
- THEVENET, M. (2015). L’authenticité authentique. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). L’éducation et l’impératif de l’innovation. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2015). La gestion des talents : les raisons d’un succès. Monde des Grandes Écoles Universités Le Magazine.
- THEVENET, M. (2015). Le développement de leadership : un enjeu RH. Monde des Grandes Écoles Universités Le Magazine.
- THEVENET, M. (2015). Le faux plat du management. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Leader, si tu savais…. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Les troix maux de l'entreprise. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2015). L'impératif du bonheur. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Mutations et illusions. La Croix, pp. 22-22.
- THEVENET, M. (2015). Nationalisation. La Croix.
- THEVENET, M. (2015). Questionner régulièrement la pertinence du dispositif. La Lettre du Trésorier, pp. 13-16.
- THEVENET, M. (2015). Recrutement, rien de nouveau. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Scandales. La Croix, pp. 22.
- THEVENET, M. (2015). Symbolique ou diabolique. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Ube-RH. RH Info.
- THEVENET, M. (2015). Vivre ensemble. La Croix, pp. 30.
- THEVENET, M. (2014). Foi de collègue. La Croix.
- THEVENET, M. (2014). Aimer son prochain comme soi-même. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2014). Bashing. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2014). La participation n'est plus ce qu'elle était. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2014). Leader. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2014). Travailler ailleurs. La Croix, pp. 24.
- THEVENET, M. (2013). Le scandale des lasagnes et le bureaucrate. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2013). Les entreprises existent ! La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2013). Les Improblables. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2013). Management et Eglise. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2013). Opinion. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2013). Réinventer le temps libre. La Croix, pp. 25.
- THEVENET, M. (2012). C’est la révolution ! La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Des questions sur l’éducation. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2012). Le management pour tous. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Le symbolique. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Le temps des vacances. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Les entreprises recomposées. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Les Zinzins. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Noms d'oiseau. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2012). Performance sociale. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). Apprendre autrement, dans l'entreprise aussi. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). La dictateur de l'efficacité. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). Le retour du service public. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2011). Les nouvelles générations au travail. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). Les prochaines dettes ? La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). L'éthique? Petite causes et grandes conséquences. La Croix.
- THEVENET, M. (2011). Oublier le travail. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2011). Pessimisme béat. La Croix, pp. 13.
- THEVENET, M. (2011). Quelle mondialisation ? La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2011). Renault ou le grand écart. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2010). Babel et le management. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Communicant comme une burqa. La Croix, pp. 17.
- THEVENET, M. (2010). Faut-il des entreprises généreuses ? La Croix, pp. 20.
- THEVENET, M. (2010). La Croix : Absentéisme. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2010). La formation en transformation. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Le bouclier frugal. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Le management à des bleus. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Le paradis du changement c'est les autres. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2010). Le syndrome de la marmite. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). L'entreprise et la religion. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2010). Les grandes écoles et la lune. La Croix.
- THEVENET, M. (2010). RH Info : Les risques de la généralisation. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Tabou et langue de bois. RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Tous bureaucrates ! RH Info.
- THEVENET, M. (2010). Travailler plus..... La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2010). Vanités. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). A la recherche de managers. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). A propos de "l'argent". La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). En finir avec le travail. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Faut-il brûler les indicateurs ? RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Formations au management : la guerre des trois n'aura pas lieu. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Innovation et coopération : le management en 10 leçons. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Jeux de société. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). La dynamite des groupes. RH Info, pp. 1-3.
- THEVENET, M. (2009). Le "court terme" a de l'avenir. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). Le client ce nouvel inconnu. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Le diable est dans les détails. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). Le management : crise ou révolution ? RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Le problème de l'information. La Croix.
- THEVENET, M. (2009). Les consommateurs concernés. La Croix, pp. 4.
- THEVENET, M. (2009). L'opportunité de la relation. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). Management : les leçons d'un centenaire. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). Obamanagement. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Patron. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2009). Sujet rationnel ou animal solidaire ? RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Travailler moins pour gagner plus. RH Info.
- THEVENET, M. (2009). Une complexité inédite. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2008). Crise et management. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Dictateur par défaut ou manger par excès. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Donner de la valeur à l'innovation. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Entreprises/jeunes diplômés : les constantes plutôt que les tendances. Grandes Ecoles Magazine, pp. 52.
- THEVENET, M. (2008). La crise à cinq temps. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2008). La fin du low cost ? RH Info.
- THEVENET, M. (2008). La note et le marteau. La Croix.
- THEVENET, M. (2008). Le benchmark et le mouton. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2008). Le couple de l'avenir. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2008). Le mât et le pot de crème. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Le moi modeste. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Le recrutement face au blanchiment des compétences. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Le stress au-delà des apparences. La Croix.
- THEVENET, M. (2008). Le trader et la morale. La Croix.
- THEVENET, M. (2008). Leader, tout leader ! RH Info.
- THEVENET, M. (2008). L'entreprise et la routine. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). L'entreprise et le métro. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2008). Les flèches plutôt que les boîtes. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Les grognards entre la stratégie et l'exécution. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). M=EC2. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Nécessité ne fait pas loi. RH Info.
- THEVENET, M. (2008). Orly avec ou sans dimanche ? La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). A propos des rémunérations patronales. RH Info, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Avec ou sans. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Contes de la gentillesse ordinaire. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). De la valeur dans le travail. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Halte à la défiance. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Hors l'équipe le salut. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). La cour d'école. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). L'âge de la discrimination. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). L'entreprise et ses "talents". La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Les entreprises face au suicide. RH Info, pp. 23.
- THEVENET, M. (2007). Les G2 CE. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Managers résilients. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Non à la reconnaissance, oui aux connaissances ! RH Info.
- THEVENET, M. (2007). People et management. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Quel talent ? RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Souci de soi. La Croix, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Sport et entreprise. RH Info, pp. 15.
- THEVENET, M. (2007). Temps, énergie et management. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Tendances très tendance. RH Info.
- THEVENET, M. (2007). Un management plein de promesses. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Compétence, professionnalisme, engagement. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Intelligence sociale. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). La "raison d'être" des organisations. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Le management à l'épreuve de la susceptibilité. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Le management d'équipe, source de créativité. Les Echos, pp. 4-5.
- THEVENET, M. (2006). Le management toxique. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Les entreprises low-cost. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Les organisations et la créativité. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). L'usager, le ministre et le salarié : la fable de l'aéroport. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Manager des groupes : le carré des neuf points. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Manager son patron. RH Info.
- THEVENET, M. (2006). Vente et relations humaines : le test de la méthode douce. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Enclencher une dynamique d'équipe avis d'expert. Manageris, pp. 18.
- THEVENET, M. (2005). Animer une équipe transversale : avis d'expert. Manageris, pp. 138.
- THEVENET, M. (2005). Bonjour bassesse. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Ces délicieux collègues. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Harmonie travail/hors travail. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Il n'y a rien de personnel. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Jeux d'ego dans les équipes. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). La fonction RH, acteur de la stratégie de développement. Le Monde Initiatives.
- THEVENET, M. (2005). La vraie question, c'est de savoir qui décide de quoi, où et comment ? Le Monde Initiatives, pp. 25.
- THEVENET, M. (2005). Le management sera-t-il féminin ? RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Le manager et la chance. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Le paradigme de la bière. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Le stress des relations humaines. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Les personnes en voie de développement. RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Toutes les fonctions insolites n'ont pas forcément vocation à être prérennisées. Le Figaro, pp. 16.
- THEVENET, M. (2005). Vers le communautarisme générationnel ? RH Info.
- THEVENET, M. (2005). Vive la hiérarchie : la rame n'est pas le haricot. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Alors heureux ? RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Communiquez quand il n'est pas nécessaire de communiquer ! RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Crashes d'entreprise et raisons humaines. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Des associations mises en réseau pour capitaliser les bonnes pratiques. Le Monde Initiatives, pp. 22.
- THEVENET, M. (2004). Des étoiles brillantes aux étoiles....filantes. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Il faut ac_com_pa_gner. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). La relation au travail en rose. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). La théorie des 3 béquilles. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). La théorie du "Bob à 4". RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Le droit à l'erreur. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Le management à distance et le maintien de la proximité. Le Monde Initiatives, pp. 25.
- THEVENET, M. (2004). Le manager idéal. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Le SPDC. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Les sept enseignements à tirer de l'expérience BPI. RH Info, pp. 25.
- THEVENET, M. (2004). NTIC et travail, les frontières se déplacent. Le Monde Initiatives, pp. 24.
- THEVENET, M. (2004). Quand le "tu" tue. RH Info.
- THEVENET, M. (2004). Rester affûtés pour les métiers de demain. Interview de Michel de Vierville, DRH Renault. Le Monde Initiatives, pp. 22.
- THEVENET, M. (2003). Droit à la formation ou droit au diplôme? RH Info.
- THEVENET, M. (2003). Du nouveau dans le changement la fin de l'exellence. RH Info.
- THEVENET, M. (2003). Entreprise familiale, je vous aime ? RH Info.
- THEVENET, M. (2003). La "gestion" des divas. RH Info.
- THEVENET, M. (2003). La complexité des situations, un vrai défi pour les DRH. Le Monde Initiatives.
- THEVENET, M. (2003). La retraite au-delà des seniors. RH Info.
- THEVENET, M. (2003). Quand j'approche de la machine à café les gens s'arrêtent de parler. RH Info.
- THEVENET, M. (2003). Responsables : la leçon du public. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Cela va-t-il sans dire ? RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Il n'y a que les intentions qui comptent. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). La revalorisation du travail. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). La théorie du balai. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Le sérieux et l'important. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). L'être et le faire. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). L'évaluation des performances et les théorèmes du marteau. RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Managers et crise de soi ! RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Partie de campagne ! RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Place aux suiveurs ! RH Info.
- THEVENET, M. (2002). Responsabilité ou exemplarité sociale de l'entreprise. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Après l'effusion, les fusions. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Attention aux équipes qui gagnent. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Ce que diriger voudra dire. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Coaching et gestion des personnes. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Cultiver les talents. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Ethique et gestion des personnes. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Internet et réseaux : du nouveau pour la gestion des personnes ? RH Info.
- THEVENET, M. (2001). La tranquillité du manager. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Le management et la vie à deux. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Les nouveaux jeunes sont-ils arrivés ? RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Politiques de personnel et récession. RH Info.
- THEVENET, M. (2001). Quand les petits chefs deviendront grands. RH Info.
- THEVENET, M. (2000). Fidélisation et "chouchoutage". RH Info.
- THEVENET, M. (2000). La Semaine des 77 heures. Le Figaro, pp. 13.
- THEVENET, M. (2000). La solution du management à distance, c'est...le management de proximité. RH Info.
- THEVENET, M. (1998). Y a-t-il un marché du travail européen ? Les Echos, pp. 5.
Activités professionnelles
- 1953 : - présent : Conférencier pour l'ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel)
- 1953 : - présent : Conférencier pour l'APM (Association pour le Progrès du Management): think-tank de l'association française du patronat
- 1953 : - présent : Membre de l'AARC à l'AACS International
- 1953 : - présent : Chroniqueur pour RHinfo.com : 1 article par mois depuis novembre 2000
- 1953 : - présent : Consultant en Développement de la Gestion (Management Development) pour General Motors Europe, Honeywell, Volvo, Carnaud-Metalbox
- 1953 : - présent : Ministère Français de la Défense: La culture organisationnelle du "Service des Travaux Maritimes."
Membre d'une association professionnelle, d'un groupe d'experts ou d'un conseil d'administration
Consulting
Activités de recherche
- 2011 - 2016 : Co-Rédacteur en chef - Revue Française de Gestion
- 2013 - 2020 : Membre du comité de lecture - @GRH
- 2018 - 2020 : Membre du comité de lecture - Question(s) de Management
- 2017 - 2020 : Membre du comité de lecture - Revue de Gestion des Ressources Humaines
- 2016 : Membre du comité de lecture - Entreprises et Histoire
- 2013 - 2016 : Membre du comité de lecture - Question(s) de Management
- 2015 - 2016 : Membre du comité de lecture - Revue Française de Gestion
- 2016 : Membre du comité de lecture - Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE)
- 2011 - 2014 : Membre du comité de lecture - Revue Française de Gestion
- 2011 - 2014 : Membre du comité de lecture - Revue de Gestion des Ressources Humaines
- 2013 : Membre du comité de lecture - Revue Management & Avenir
- 2012 - 2013 : Membre du comité de lecture - Revue internationale de psychosociologie
- 2012 : Membre du comité de lecture - Humanisme et Entreprise
- 2010 : Membre du comité de lecture - Humanisme et Entreprise
- 2009 : Membre du comité de lecture - Revue Française de Gestion
- 2007 - 2009 : Membre du comité de lecture - Revue de Gestion des Ressources Humaines
- 2008 : Membre du comité de lecture - Revue internationale de psychosociologie
- 2005 : Membre du comité de lecture - Revue Française de Gestion
- 1993 - 1999 : Membre du comité de lecture - Revue Française de Gestion
- 1998 : Membre du comité de lecture - Revue de Gestion des Ressources Humaines
- 1996 : Membre du comité de lecture - Revue de Gestion des Ressources Humaines