Actes d’une conférence
Rémunération des performances : politiques et pratiques des années 2000
Année
2000
Abstract
Sur ces vingt dernières années, la convergence des politiques de rémunération, des entreprises de divers pays, apparaît nettement. L’une des raisons tient au fait que dans le contexte de mondialisation, les différences de l’environnement s’estompent et que certaines évolutions sont communes. On peut observer, dans les entreprises africaines, une évolution des politiques et pratiques de rémunération reflétant les tendances constatées au niveau international. Après avoir présenté les grandes tendances de l’évolution des politiques de rémunération au niveau international, les perspectives pour l’année 2000 sont examinées.
PERETTI, J.M. (2000). Rémunération des performances : politiques et pratiques des années 2000. Dans: Actes des 11èmes Journées Africaines des Ressources Humaines. ADIP, pp. 165-185.