Communications dans une conférence
Année
2006
Abstract
Dans cette recherche sont explorés les rôles de l’identité et de l’identification dans le processus d’appropriation ou de résistance des acteurs à l’introduction d’un nouvel instrument de gestion des performances dans une entreprise publique.
BOURGUIGNON, A., SAULPIC, O. et ZARLOWSKI, P. (2006). Management Control Change, Organisational Change and Identity: A Case Study. Dans: Joint MACORG/MCA Workshop. Paris.