Année
2006
Auteurs
BOURGUIGNON Annick, SAULPIC O., ZARLOWSKI P.
Abstract
Dans cette recherche sont explorés les rôles de l’identité et de l’identification dans le processus d’appropriation ou de résistance des acteurs à l’introduction d’un nouvel instrument de gestion des performances dans une entreprise publique.
BOURGUIGNON, A., SAULPIC, O. et ZARLOWSKI, P. (2006). Management Control Change, Organisational Change and Identity: A Case Study. Dans: Joint MACORG/MCA Workshop. Paris.