Essec\Faculty\Model\Contribution {#2233
  #_index: "academ_contributions"
  #_id: "4831"
  #_source: array:26 [
    "id" => "4831"
    "slug" => "loffre-denseignement-en-grh-du-bon-usage-dune-liberte-plus-ou-moins-assumee"
    "yearMonth" => "1995-11"
    "year" => "1995"
    "title" => "L'offre d'enseignement en GRH : du bon usage d'une liberté plus ou moins assumée"
    "description" => "BERNARD, A. (1995). L'offre d'enseignement en GRH : du bon usage d'une liberté plus ou moins assumée. Dans: <i>Transversalité de la GRH</i>. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 796-804."
    "authors" => array:1 [
      0 => array:3 [
        "name" => "BERNARD Alain"
        "bid" => "B00000035"
        "slug" => "bernard-alain"
      ]
    ]
    "ouvrage" => "Transversalité de la GRH"
    "keywords" => []
    "updatedAt" => "2021-04-19 17:57:25"
    "publicationUrl" => null
    "publicationInfo" => array:3 [
      "pages" => "796-804"
      "volume" => null
      "number" => null
    ]
    "type" => array:2 [
      "fr" => "Actes d'une conférence"
      "en" => "Conference Proceedings"
    ]
    "support_type" => array:2 [
      "fr" => "Editeur"
      "en" => "Publisher"
    ]
    "countries" => array:2 [
      "fr" => null
      "en" => null
    ]
    "abstract" => array:2 [
      "fr" => "Les programmes de GRH offerts dans les universités et les écoles de gestion françaises offrent une très grande diversité. Les influences de la personnalité de l'enseignement, du contexte institutionnel où s'inscrit le programme et des pressions du marché sont analysées. Il apparaît qu'un recours plus large aux référentiels théoriques et aux concepts permet de protéger les programmes contre ces influences externes."
      "en" => "There is a high level of diversity within the set of H.R.M. programs offered by French universities and business schools. The influence of the teacher's personnality, the institutional framework and various market pressures are analysed. A better use of theory and conceptual references may protect programs and minimize the negative effects of external pressures."
    ]
    "authors_fields" => array:2 [
      "fr" => "Management"
      "en" => "Management"
    ]
    "indexedAt" => "2024-12-21T16:21:43.000Z"
    "docTitle" => "L'offre d'enseignement en GRH : du bon usage d'une liberté plus ou moins assumée"
    "docSurtitle" => "Actes d'une conférence"
    "authorNames" => "<a href="/cv/bernard-alain">BERNARD Alain</a>"
    "docDescription" => "<span class="document-property-authors">BERNARD Alain</span><br><span class="document-property-authors_fields">Management</span> | <span class="document-property-year">1995</span>"
    "keywordList" => ""
    "docPreview" => "<b>L'offre d'enseignement en GRH : du bon usage d'une liberté plus ou moins assumée</b><br><span>1995-11 | Actes d'une conférence </span>"
    "docType" => "research"
    "publicationLink" => "<a href="#" target="_blank">L'offre d'enseignement en GRH : du bon usage d'une liberté plus ou moins assumée</a>"
  ]
  +lang: "fr"
  +"_type": "_doc"
  +"_score": 9.266215
  +"parent": null
}