Actes d’une conférence
Année
1993
Abstract
En contrôle de gestion comme en gestion des ressources humaines, l’évaluation de la performance se présente d’abord comme l’instrument d’une rationalité téléologique. Vecteur de représentations générales, mobilisant l’imaginaire, elle fonctionne également comme un symbole.
BOURGUIGNON, A. (1993). L’évaluation de la performance : du rationnel au symbolique. Dans: Universalité et contingence de l’AGRH – Actes du 4e Congrès de l’AGRH – Jouy-en-Josas – 18-19 novembre 1993 – vol. 2. HEC, pp. 19-33.