Chapitres
Les vertus des managers à travers les systèmes d’appréciation
Année
2010
Abstract
L’analyse des grilles de critères que les entreprises utilisent pour l’appréciation de leurs managers fait ressortir les vertus et les comportements vertueux attendus ou non.
LOCHON, M., PERETTI, J.M. et ROGER, A. (2010). Les vertus des managers à travers les systèmes d’appréciation. Dans: Tous vertueux. 1st ed. Eyrolles, pp. 127-132.
Mots clés