Année
2003
Abstract
Etude des différents types de conflits qu’une entreprise connectée à Internet et y disposant d’un site web peut rencontrer dans son fonctionnement interne. Tous ces conflits proviennent de l’inévitable confrontation entre droit de contrôle (droit disciplinaire) de l’employeur et droits fondamentaux (liberté d’expression, respect de la vie privée, etc.) des salariés.
HASS, G. et DE TISSOT, O. (2003). L’entreprise dans la tourmente des cyberconflits. Legalis.net, pp. 7-39.