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Le senior, objet de discrimination à l’embauche ?

Année
2009
Auteurs
PERETTI Jean-Marie, GUERFEL-HENDA S.
Abstract
De nombreuses études ont montré que les caractéristiques individuelles jouent un rôle important lors du recrutement. Les perceptions des recruteurs sur les aptitudes des individus sont parfois fondées sur des caractéristiques « visibles ».
GUERFEL-HENDA, S. et PERETTI, J.M. (2009). Le senior, objet de discrimination à l’embauche ? Humanisme et Entreprise, (295), pp. 73-88.