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      "fr" => "La gestion par centres de responsabilité est un modèle de management qui propose des principes a priori simples et séduisants. Sa mise en oeuvre, qui reste limitée dans le secteur public en France, révèle l'existence de différentes questions à régler et de choix à effectuer entre plusieurs variantes de ce modèle : quelle flexibilité dans la fixation des objectifs ? Quel équilibre à trouver entre responsabilité individuelle et responsabilité collective ? Quelle différenciation entre dispositif d'évaluation des personnes et de retour d'expérience sur l'action ? Plus que d'un modèle "prêt à porter", il s'agit donc d'une construction managériale sur mesure à réaliser en s'adaptant à chaque contexte spécifique."
      "en" => "The principles of management by responsibility centers seem simple and attractive. Their implementation, which remains very limited in the public sector in France reveals different questions and choices that must be made: Which flexibility in objectives? Which equilibrium is there to find between individual and collective responsibility? Which differenciation is there to make between individual performance evaluation and learning from action results? Rather than a ready-made model, management by responsibility centers appears as a construct which has to be tailor-made according to each specific content."
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