Année
2005
Abstract
Lors de la restructuration d’entreprises, la mise en place des dispositifs d’accompagnement du changement construits à partir de la théorie psychanalytique du travail de deuil (Freud) et de l’espace transitionnel (Winnicott) et s’appuyant sur la narration collective des récits de vie professionnelle, permet de rendre supportable et de donner du sens à la souffrance psychique de nombreux salariés.
DUBOULOY, M. (2005). La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement. Revue Française de Gestion, pp. 267-282.