Année
2000
Abstract
De nombreuses entreprises étant maintenant connectées à Internet, et donnant à leurs salariés la possibilité d’en utiliser les services (messagerie, forums, consultation de sites Web, etc…), elles doivent être conscientes de l’apparition de nouveaux problèmes juridiques dans leurs rapports avec leurs salariés : collecte des données à caractère personnel, contrôle de la messagerie et des sites Web consultés, rémunération des salariés auteurs, responsabilités du salarié « webmaster » etc…
DE TISSOT, O. (2000). Internet et contrat de travail. Les incidences de la connexion à Internet sur les rapports employeurs-salariés. Droit Social, pp. 150-158.