Année
1996
Abstract
Ce texte formalise le rôle des « coûts fixes » du travail dans l’explication de l’horaire et des effectifs observés dans un système concurrentiel décentralisé. L’analyse proposée relève la formation systématique d’un conflit portant sur l’horaire de travail et explique la permanence d’un rationnement des travailleurs qui sont contraints d’accepter des horaires dépassant leur offre walrasienne. Elle offre un point de vue particulier sur l’étude des effets des réductions légales de l’horaire préconisées comme instrument de lutte contre le chômage.
CONTENSOU, F. et VRANCEANU, R. (1996). Horaires de travail : analyse microéconomique des conflits.