Année
1998
Abstract
La communication présente les conséquences de la globalisation sur la gestion des ressources humaines. Elle propose un cadre de repérage des problématiques en jeu. Elle montre en quoi la GRH dans la « firme globale » anticipe les révisions nécessaires des hypothèses tacites des pratiques de GRH.
THEVENET, M. (1998). Globalization of the Firms and Human Resource Management.