Année
1999
Abstract
Le contexte récent de déréglementation place les entreprises soit directement en face des contraintes du marché, soit dans le cadre d’accords de flexibilité préalablement négociés. Le modèle présenté tend à analyser les sentiers optimaux de l’emploi et des horaires déterminés par une firme astreinte à une chronique de production prédéterminée. L’accent est mis sur les conditions d’apparition de la thésaurisation de main-d’œuvre. Contrairement aux études précédentes, l’entreprise contrôle simultanément l’emploi et l’horaire de travail.
CONTENSOU, F. (1999). Working-time and Employment in a Cost of Change Model. Dans: Papers from the 1999 EALE Conference. Maastricht University.