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Chapitres (2007), Strategic Human Resources Planning, Thomson Nelson, pp. 295-320

Workforce Diversity

Le Chapitre Gestiont des Ressources Humaines Internationales Stratégiques parle des challenges majeurs qui influencent les pratiques et procédés des ressources humaines dans un contexte international et identifie les caractéristiques principales des Ressources Humaines Internationales Stratégiques. De plus, ce chapitre parle des rapports entre les différentes approches de l'IHRM et des options du commerce d'entreprise en stratégie.

GRÖSCHL, S. (2007). Workforce Diversity. In: Strategic Human Resources Planning. 1st ed. Thomson Nelson, pp. 295-320.

Mots clés : #Expatrier, #Gestion-des-Ressources-Internationales