Retour aux résultats
Articles (2014), International Journal of Human Resource Management, 25 (9), pp. 1281-1301

Who is a Self-Initiated Expatriate? Towards Conceptual Clarity of a Common Notion

CERDIN Jean-Luc , SELMER J.

L’objectif de cet article est d'améliorer la cohérence conceptuelle de la notion d’expatrié à sa propre initiative. Nous proposons une définition fondée sur un ensemble de critères conceptuels qui différencie les expatriés à leur propre initiative d'autres types de mobilité internationale. Cet article définit un expatrié à sa propre initiative selon quatre critères qui doivent tous être remplis simultanément, c'est à dire. (a) une mobilité internationale auto-initiée (b) un emploi régulier (intentions), (c) l’intention d'un séjour temporaire, et (d) des qualifications professionnelles. Un programme de recherche lié aux quatre critères propose diverses avenues que les chercheurs pourraient suivre pour développer ce domaine de recherche.

CERDIN, J.L. and SELMER, J. (2014). Who is a Self-Initiated Expatriate? Towards Conceptual Clarity of a Common Notion. International Journal of Human Resource Management, 25(9), pp. 1281-1301.

Mots clés : #Critères-conceptuels, #Critères-opérationnels, #Définition, #Expatriés-à-leur-propre-initiative