Année
2003
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, MARBOT E., PERETTI Jean-Marie
Abstract
Cet article étudie le plateau de carrière des personnes de plus de 50 ans afin de comprendre le sentiment de fin de vie professionnelle. Afin de définir ce sentiment, nous avons conduit une étude exploratoire sur 20 salariés âgés de 50 à 64 ans dans une entreprise. Cette recherche montre que le sentiment de fin de vie professionnelle a des implications à la fois pour l’individu et l’entreprise. Par exemple, pour l’individu, il implique la poursuite d’une vie autonome,à la fois au travail et en dehors du travail.
CERDIN, J.L., MARBOT, E. et PERETTI, J.M. (2003). Vers une définition du sentiment de fin de vie professionnelle. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 14-28.