Année
2003
Abstract
Les pratiques innovantes en Gestion des Ressources Humaines (GRH) nourrissent largement la littérature académique et professionnelle. Cet article contribue au débat sur l’évolution des pratiques de ressources humaines en France ces cinq dernières années. A partir d’une étude empirique exploratoire portant sur 28 entreprises françaises, nous cherchons à dégager les changements les plus innovants dans les pratiques RH pour une meilleure performance.
SOM, A. et CERDIN, J.L. (2003). Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises ? Dans: Actes de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH-ANDCP. Financial Management Association (FMA).