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Chapitres (2013), American Pragmatism and Organization, Gower, pp. 131-145

Understanding Organizational Creativity: Insights from Pragmatism

ARJALIÈS D.-L., LORINO Philippe , SIMPSON B.

Ce chapitre analyse la contribution clé du pragmatisme américain, notamment de Ch. S. Peirce, J. Dewey et G. H. Mead, à la compréhension des pratiques organisationnelles créatives comme processus sociaux situés. Il développe les concepts d'habitude, abduction, enquête, médiation et situation. Le cadre théorique est illustré par l'étude d'un cas d'innovation organisationnelle dans le secteur des services financiers.

ARJALIÈS, D.L., LORINO, P. and SIMPSON, B. (2013). Understanding Organizational Creativity: Insights from Pragmatism. In: American Pragmatism and Organization. 1st ed. Gower, pp. 131-145.

Mots clés : #Abduction, #Enquête, #Innovation, #Médiation, #Pragmatisme, #Services-financiers