Année
2013
Auteurs
LORINO Philippe, ARJALIÈS D.-L., SIMPSON B.
Abstract
Ce chapitre analyse la contribution clé du pragmatisme américain, notamment de Ch. S. Peirce, J. Dewey et G. H. Mead, à la compréhension des pratiques organisationnelles créatives comme processus sociaux situés. Il développe les concepts d’habitude, abduction, enquête, médiation et situation. Le cadre théorique est illustré par l’étude d’un cas d’innovation organisationnelle dans le secteur des services financiers.
ARJALIÈS, D.L., LORINO, P. et SIMPSON, B. (2013). Understanding Organizational Creativity: Insights from Pragmatism. Dans: American Pragmatism and Organization. 1st ed. Gower, pp. 131-145.