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Actes d'une conférence (2008), Proceedings of the LAEMOS 2008 Conference: Managing Culturally Diverse Organizations, FGV Editora

Understanding Diversity and Managing a Multi-cultural Workforce: The Case of France

CD-Rom Nous avons pris l'exemple de la France pour analyser comment les termes tels que « Race » et « Ethnicité » sont liés à la « Diversité », et comment ces différentes connotations atteignent et impliquent des réponses organisationnelles et directives dans le Management d'une main d'oeuvre, elle-même de plus en plus multi-culturelle.

GRÖSCHL, S. and TAKAGI, J. (2008). Understanding Diversity and Managing a Multi-cultural Workforce: The Case of France. In: Proceedings of the LAEMOS 2008 Conference: Managing Culturally Diverse Organizations. FGV Editora.

Mots clés : #Diversité, #Gestion-de-la-diversité, #Multi, #culturalisme