Un défi pour les responsables hiérarchiques

Les contraintes imposent aux entreprises un MRH adapté, permettant de mobiliser les ressources qu'ont les salariés de l'entreprise. Cette mobilisation nécessite de nouveaux acteurs de la fonction N+1 : superviseurs, dirigeants deviennent "Tous DRH".

PERETTI, J.M. (1995). Un défi pour les responsables hiérarchiques. Emploi et Ressources Humaines, pp. 6-8.