Année
2001
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, PERETTI Jean-Marie
Abstract
Les pratiques de RH en France sont fortement marquées par l’environnement politique et légal et par la démographie. Les spécificités françaises sont soulignées pour les carrières, le recrutement, la formation, et la rémunération. Une évaluation de la fonction montre qu’elle devrait s’orienter vers un rôle stratégique. Un mouvement vers la gestion des personnes est aussi souligné. L’article résume cinq tendances principales dans la GRH en France.
CERDIN, J.L. et PERETTI, J.M. (2001). Trends and Emerging Values in Human Resource Management in France. International Journal of Manpower, pp. 216-225.