Année
2005
Abstract
L’interview a trait aux métiers insolites que développent les entreprises pour renforcer leur culture. L’article indique que cela s’implique par le fort besoin aujourd’hui de renforcer le lien social au sein des organisations.
THEVENET, M. (2005). Toutes les fonctions insolites n’ont pas forcément vocation à être prérennisées. Le Figaro, pp. 16.