Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise

Les salariés expriment avec force leur besoin de reconnaissance. Les DRH doivent construire des systèmes de reconnaissance qui répondent avec pertinence aux nouvelles attentes et donc identifier et choisir les objets à reconnaître et des actes de reconnaissance (comment reconnaître).

PERETTI, J.M. (2006). Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise. RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 14-15.

Mots clés : #Equité, #Recognition, #Reconnaissance, #Rétribution