Tous DRH : un défi pour les responsables hiérarchiques

La logique du partage fait des responsables hiérarchiques et des responsables ressources humaines les co-garants de l'équité et de l'employabilité de chaque salarié. Le DRH apparait également auprès des N+1 comme le garant du partage, avec l'adoption et la mise en oeuvre d'une charte du partage, et de "l'empowerment" des responsables grâce au partage d'une vision stratégique, d'information et de savoir.

PERETTI, J.M. (1996). Tous DRH : un défi pour les responsables hiérarchiques.