Tous DRH

La performance du MRH repose sur le partage de la fonction entre la DRH et les responsables opérationnels. C'est le gage d'une gestion des personnes. Cet ouvrage rassemble les contributions de 40 DRH, enseignants-chercheurs et consultants et apporte aux dirigeants et cadres les compétences leur permettant de devenir le véritable DRH de leurs équipes.

PERETTI, J.M. [Ed] (2001). Tous DRH. Éditions d'Organisation.