TIC et GRH, enjeux et perspectives

L'utilisation optimale d'internet et d'intranet en GRH repose sur une refonte des process, la révision de l'organisation la professionnalisation de la fonction et du management. A travers de nombreuses applications, l'e-rh favorise le développement d'une culture réseau.

PERETTI, J.M. (2002). TIC et GRH, enjeux et perspectives.