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Articles (2010), Thunderbird International Business Review, 52 (4), pp. 287–299

Thunderbird International Business Review : Career anchors: a comparison between organization assigned and self-initiated expatriates

CERDIN Jean-Luc , LE PARGNEUX M.

Dans la présente étude, basée sur la théorie de la congruence, nous avons testé des hypothèses sur un échantillon de 303 Français expatriés, en comparant les ancres de carrière entre les expatriés par l'entreprise et des expatriés partis de leur propre initiative. ATTENTION : texte saisie à partir du CV papier donc A COMPLETER

CERDIN, J.L. and LE PARGNEUX, M. (2010). Thunderbird International Business Review : Career anchors: a comparison between organization assigned and self-initiated expatriates. Thunderbird International Business Review, 52(4), pp. 287–299.

Mots clés : #Ancre-de-carrières, #Carrière, #Mobilité-internationale