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Articles (2014), International Studies of Management and Organization, 44 (2), pp. 9-33

The Internationalism Career Anchor: A Validation Study

LAZAROVA M., CERDIN Jean-Luc , LIAO H. A.

La mobilité internationale, les trajectoires de carrière volatile qu’elle produit, et ses implications pour la gestion des ressources humaines dans les organisations ne sont pas bien comprises. Cet article aborde cette lacune et présente des preuves empiriques pour une ancre de carrière internationale, un construit qui peut améliorer notre compréhension de la prédisposition individuelle à entreprendre une mobilité internationale.

LAZAROVA, M., CERDIN, J.L. and LIAO, H.A. (2014). The Internationalism Career Anchor: A Validation Study. International Studies of Management and Organization, 44(2), pp. 9-33.

Mots clés : #Affectation-internationale, #Ancre-de-carrières, #Expatriation